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chunyu2022(UID:632582) 新手上路

江苏 盐城 质量/质量相关 主页访问 : 2446 次

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定位、定岗加曝光。这是我公司现行管理办法,刚开始,不知道是否有效果。

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感谢楼上所有!学习中

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跟我们的现况出奇的相似,真希望我们的各部门能担起各自的责任。

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如果是我的话,我也是静观其变。会退下火线,我都会安慰和劝解他们的。 如果你是老板,你更愿意看到他们这样子斗来斗去的~~~~~! 这话有道理!

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我想你指的工艺文件应该就是SOP吧,SOP需要包括的项目有: 1.生产型号 2.文件编号 3.版次 4.发行日期 5.使用工具和仪器的名称和数量 6.操作内容 7.作业图示(图片) 8.注意事项 9.标准时间 10.公司名称 以上仅供...

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内地企业要想在这个技术壁垒前屹立不倒,真的需要政府的支持!

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友联还不错!我们厂里请的也是他们这家!

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哪位有现成的发份参考一下.谢谢! figodeng@163.com

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我也没听说过,不发表任何评论。希望有人能指点一下,受教了!

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我们公司以前也做过,不过都是用样件来做,用标准量块我个人认为对检测员有影响。会左右他们的测量结果。个个看法。

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个人认为找一些GO或NG的板子用两个夹具来测试就行了。不过不知道是否完全正确。

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两个提议: 1.从流程上来说,贵司由货仓收货后到收料部再开出IQC检验报告,此物料如果不合格,又得重新退出货仓,从而增加了货仓的工作量。同时也加大了不良品混入合格品区的机率。 2.如果物料经检验不合格,外观性的问题,我认为还是品质部门决定是否接收,...

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内容肯定不错,不过我下不了,没钱了!

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昨天去报价了,SZ SGS 六项 1050 四项400

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同意5樓意見! 多多支持6SIGMA!

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太廣泛了,不知從何說起!我總結一下:一個是來料檢驗,一個是檢驗標准制定。不知道對不? 也就是說分IQC及SQE。分得更細的還有MQE。

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其目的就是图示化。直观易懂。

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換我早走了,公司想留住人,又不想花錢,一般都會說想栽培,對你有信心呀、有發展空間為借口。

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人事﹔人,事。 先做人,再做事。 以上為個人意見!

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我个人认为这两个都是单边规格的CPK。 平面度及垂直度应该不是同时满足吧!

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動員大會允許所有人員參加,(場地允許的情況下) 如果是培訓的話,我想應該是部門的中堅吧!

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請部樓主是做品管還是采購的呢?請提問時解釋 一下?

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我們公司進行了三次改革,第一次是獨立的,后改至品管部,再改至管理部了!

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對外:供應商的開發與管理,供應商的評審、供應商的制程及品質輔導。對內:有原材料的檢驗標准、SOP制定、檢驗人員培訓、來料異常處理。

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热处理工程师是否需要什么证书?没有强制要求,但是CQI-9里面有热处理工作年限资质。金相检验出报告的检验人员,必须要有金相检验的报告吗,一般送检测量出来当然需要检验报告输出。  

2024-05-07 16:50

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建议跟主管聊聊,领导说‘差劲’是提供思路给你?最直接问问你主管,按他的意思拟定,迎合领导口味。  

2022-07-22 09:30

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其实CQE一职还好吧,不过需要强势而且需要专业性,不然很容易背锅。面对客户反复出现问题被叼,内部躺平有时会被动,不过当是一种历练就好。职业嘛都是有弊有利的!

2022-06-28 21:06

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帮忙发个16949相关外审一份,谢谢哈!chunyuzhangsunrex@163.com

2020-05-16 11:52

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