chxh198106

chxh198106(UID:345579) 新手上路

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每个人都有自己的难处,你们经理每个月给你打的绩效分数能否变成实际效益?如果可以,说明他已经尽可能为你争取了,当然适当的时候可以跟他再具体谈一下待遇的问题。

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大概只有这样了,如果在深圳的话可以联系我,我家里有个用过的

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一起努力,拒绝垃圾山寨,响应优秀民族品牌!

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眼力--指一个人看人看事的能力; 眼力好,指的是判断准确;眼力不好,说明判断失误。 由此可以说明,眼力是指做事的基本判断能力,不知大家同意否?!

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第一:公司工作职责定义是否清楚? 第二:针对员工职责是否有定时考评? 第三:公司是否有异常处理程序? 规章管人,流程管事。有制度了主要是看执行力!

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