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cibzibian(UID:60437) 新手上路

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老板们都希望员工跟自己一样忠诚,连做梦都想着公司的利益。 但是,员工得到的好处是什么?员工是否有安全感?公司的财务是否敢公开?员工的收益与老板是否有可比性?员工的人格是否得到和老板一样的尊重? 做不到这些,等于指望员工效愚忠,其结果是只有愚蠢的人才会效...

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是啊,咱中国才有几十年的历史。西方国家中国最小的美国也已经200多年的高龄了。能比吗?

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对大多数人来说,当领导的最大乐趣就是发号施令。他们认为,规则只适用于一般百姓,让“领导尊重规则”本身就是一个不可能成立的命题。所以,‘糟蹋规则’只是从下级的视角得出的结论。 碰到这类领导,如果贸然去用规则去约束,无疑相当于剥夺了他们当领导的乐趣。所以要慎之。

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比较罕见,属于小概率事件。

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楼主最近刚看过曾国藩、鬼谷子之类的秘籍吧。是好东西就自己省着点用吧,别人要看地摊上多得是。

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