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今天老板开会,提到“尊重”两个字,我觉得是有一定道理的。从两个方面去回应: [list] [*]投诉是什么问题? 到底是自己做的不好还是有利益斗争 [/*] [/list] 自己做的不好,尽量去做好是最好的证明,记住一点,老板都不是傻瓜, 是什么他都看得清...
2012-12-27 10:46
^_^,也给我一份,谢谢。 colarzhuang@payergroup.com
2011-05-20 16:42
我觉得这样的要求只能客户和项目的不专业,也完全不考虑实际的操作可行性,太理想主义,不过所有的都是这样的, 就像所有的东西都要求用最好的原料,可实际根本做不到,如果是我,只会选其中一些产品的一些特性来做MSA,如果每一样东西都来做MSA,我个人觉得无论从精力和...
2011-05-20 16:58
请大家留下你们的观点,谢谢.
2010-01-21 21:19
很赞成14楼的观点,我们公司的文件控制也是这样的, 从效果来说,OA非常方便,非常简洁,也可以节约纸张,同时资源不会冲突,但通常必须留一个手工档用于授权(即领导签字),当然有些大的公司在电脑就可以直接审批,但通常还是会备份打印档的,建议你建议公共盘,然后设立...
2009-05-11 17:18
上次去供应商进行AUDIT,因为时间匆忙,所以有点乱。 建议一个CROSS FUNCTION TEAM根据CHECKLST这样还是比较合理的。
2009-05-11 17:31
资料下不了阿,密码是什么阿?
2009-05-11 17:00
这个是我们需要学习的,我们上一次有个日本客户来审核(IZUMI),带了一个大包,后来打开里面有详细的图纸,有卡尺,还有所有的资料,然后一项一项对。 真的很细心,然后就直接签样,只要符合标准,那个人说已经在同一个公司待了25年,而今年只有43岁,大家算算吧
2009-02-16 13:55
5楼的回答太好了,终于看懂了,以前都学的晕了
2008-09-16 11:09
想问一下你是指用minitab来产生随机数据: 如果是的话,你打开MINITAB\cal\random data,然后你可以你需要创作的数据。 进行相关的设置。
2007-03-02 13:09
根据P-Value来进行判断 Ho:xxxxxxx (P-Value >0.05) H1: xxxxxx (P-Value <0.05) 把H0和H1都列出来,然后进行假设检定 你所说三个选项都是H1,所以很简单。 你只要按照...
2007-03-02 13:05
请教各位高手怎么用EXCEL来做这个东西呢
2007-03-02 12:48
Sorry ,i wrote the wrong formular, it should be R bar/D2,I mistook it .
2007-02-28 14:11
谢谢大虾,如果知道这样的话,我们就直接用标准公式,因为EXCEL中的公式也可以用。
2007-02-27 17:13
我们也一直在讨论这个区别 CPK:PROCESS CMK:MACHINE 我想比较好理解。 但是用CMK来做的时候,管控的标准是不是一样的呢?
2007-03-02 13:56
小弟有个疑问,你如果算4个不良的话,DATA应该是ATTRIBUTIVE,即计数型单位,按照我们的培训,正常的分析方法是计算他的DMPO即PPM来估算他的Sigma level,为什么会涉及到CPK呢。
2007-03-02 12:54
很简单,老板的一些生活安排尽量使他满意
2006-12-19 17:02
可以找相应的对应表,利用正态分布的概率来算.
2006-12-17 20:11
我倒觉得无所谓,文凭不代表什么,反而是门槛 我觉得重要的是能力,能处理事情,简单点说,谁替老板赚的钱多 老板就重视谁
2006-12-19 17:04
公司还不错啊,面试还带培训啊
2006-12-19 17:01
CTQ : Critical to Quality [list=1] [*]VOC>> CCR>> CTQs [/*] [*]VOB>>CBR >>CTQs [/*] [/list]3.COPQ>>...
2006-12-21 09:10
个人认为一定要分开,中国的廉正没有香港好,中国很多监督机构都是隶属于政府部门,怎么能很好去监督他们的领导,这个是一个最大的问题。
2006-12-18 10:15
6西格玛管理中常用的度量指标 6西格玛管理中常用的度量指标有:西格玛水平Z、百万机会缺陷数DPMO、单位缺陷数DPU、首次产出率FTY、滚动产出率RTY等,它们覆盖了各种连续型和离散型测量数据的情况。这里我们重点介绍西格玛水平Z和百万机会缺陷数DPMO的统...
2006-12-08 17:07
谢谢上述两位高手,想请教是否有这方面的资料能传一份给我: 我的MAIL地址是:bati.zhuang#payergroup.com非常感谢。
2006-11-27 14:29
为什么选了30个数据以后要分组进行,每组5个,这个有点晕
2006-11-28 12:15
我原来是做制程。跳过来做主管才一年。但我感觉,如果遇到我一个不良而与领导有冲突时,首先要沟通,如果有标准,要么扣住,要么就特采,如果领导要放行,我不会去干预。 我相信他所说的是没有标准的情况,如果遇到这种情况我会把自己的理由和想法与他沟通,如果他还是坚持他的观...
2006-11-27 21:50
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