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受教了... 其实如果真的在上一门课的时候,老师能用一些比较简单的易懂的例子,是很容易搞懂的吧... :D

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**SPC规则的使用————引用自SPCONLINE(LINGDA) **管制图是用来侦测制程的不稳定性,所以自然地想应用尽可能多的原则(Rules)来侦测不稳定的制程。但是,使用大量的SPC Rules是不智的。原因是每一种SPC Rules有其个别之F...

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我的天呀... 这个文章千万不能让女孩子看到,不然可就苦了男同胞叻 ([i]^__^[/i]) 嘻嘻……

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可以介绍,但不能介绍就让进吧??? 应该和其他人一样,经过一样的考核就好啦。 总不能因为认识或是熟人就不给人机会啊~~~ 呵呵~~~

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在我看来,培训就是让你知道有这么个东西,而后就是看你自己的实践了。。。

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16867 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11 21:08

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受教了... 其实如果真的在上一门课的时候,老师能用一些比较简单的易懂的例子,是很容易搞懂的吧... :D

2008-07-08 14:37

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**SPC规则的使用————引用自SPCONLINE(LINGDA) **管制图是用来侦测制程的不稳定性,所以自然地想应用尽可能多的原则(Rules)来侦测不稳定的制程。但是,使用大量的SPC Rules是不智的。原因是每一种SPC Rules有其个别之F...

2008-05-05 13:49

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我的天呀... 这个文章千万不能让女孩子看到,不然可就苦了男同胞叻 ([i]^__^[/i]) 嘻嘻……

2008-07-08 14:44

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可以介绍,但不能介绍就让进吧??? 应该和其他人一样,经过一样的考核就好啦。 总不能因为认识或是熟人就不给人机会啊~~~ 呵呵~~~

2007-03-26 11:49

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在我看来,培训就是让你知道有这么个东西,而后就是看你自己的实践了。。。

2006-04-29 09:25

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如果能有人翻译下就更好了。。。 不过还是要谢谢楼主。。。

2006-05-09 18:51

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NB啊,楼主,我终于找到我不成功的原因了。。。 以后我一定最后一个到办公室,第一个下班。。。。 不过我是不是会很快被开除啊。。。??

2006-04-29 09:40

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不错哦。。。收藏。。。

2006-04-29 09:22

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我们公司是按比例的,一年内离职要赔70%,两年50%。。。类推,,到第四年才不用。。。

2006-04-29 09:46

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