你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/danieyao
安徽 合肥 主页访问 : 1645 次
2013-07-12 danieyao 回答了问题, 【那些年】征文活动奖项评选
2013-07-12 danieyao 回答了问题, 【活动感想】征集生产管理人员在线交流-生产管理人员集中交流帖
2013-07-12 danieyao 回答了问题, 我这领导当得是不是该走人了
2013-07-12 danieyao 回答了问题, 高手过招
本帖最后由 danieyao 于 2012-6-18 22:35 编辑 1)，序号：7 2)，作者：Q168 3)，标题：【那些年】_生命中的一片风景 4)，推荐奖项：最佳温情奖 5)，推荐理由：自己回忆起来充满感情，对年轻人...
1)，序号：23 2)，作者：Q168 3)，标题： 【那些年】在汽车厂的那段日子 4)，推荐奖项：最佳励志奖 5)，推荐理由：为刚走入社会的年轻人面对困难及错综复杂的局面给出了方法，事实清楚、生动。
这几个题目都很大，建议每项开个专题讨论。其实每个公司都不一样，我们不能误导年轻人，所以，我还是认为具体情况具体对待。就像一本书一样，越读越薄，然后是越读越厚。
老板请你来肯定是有目的的，老板也许水平不高，但眼光绝对不差。 也许他看到问题，但无法改善或不会改善，才请你的，就是要你帮他做这些。 你也要反思，是不是你的方案或步骤有问题呢。 还要做好准备，即使你改善得非常好，估计到时候还是逃不了鸟尽弓藏的结局。
这样的老板存在，估计就是你上位了，也好不到那里去，当然最好能够在上位后，改造老板的脑袋。
没有内容
2508 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
威望: 0 积分: 571 赞同: 0 感谢: 0 Q豆 : 0
RSS Feed
