daomeidan2006

daomeidan2006(UID:259660) 新手上路

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够长的,是不是少了点实际指导的东西呀。

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我们实行的是3021考核,两人三点,根据部门岗位人数考核,逼着领导分出个等级来,不过这种考核是拿后进人的钱发给优秀人员,公司是不会都出钱的,老板真精。

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执行力就是已经有了既定的计划或目标,实现它的效率和效果的标准。

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新员工一般比较浮躁,心比天高,眼高手低,慢慢会好的。

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与逆境中的人共勉   • 2014-04-02 21:14

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