david2003

david2003(UID:4467) 新手上路

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同意! 应该从内部顾客的角度来关注内部顾客满意度,比如说制造部门作为人事部门的内部顾客,就会关注人事部门诸如招聘及时性等的指标。 员工满意度调查,是一个好听不好实施的东东,我个人对员工满意度调查持保留意见,其实不用调查,看看你公司的员工流失率比...

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同意xuefei观点,标准里要求的是“可测量”,量化是可测量的一种形式,有一种情况是可测量但不一定能量化的,比如说,年底通过体系认证,就是可测量的,但又没有量化。

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标准上已经说得很清楚了,是接收准则必须是零缺陷,没有说抽样方案的要求,当然你用一些专门的零缺陷抽样方案,如1916,会更好。 TS也是一样。

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最好的办法:自己给自己做张ISO证书不更好? 告诉大家你们公司产品的名称!...........为什么? ----因为要提醒大家千万别买!

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