davidzhao(UID:24288) 初级会员

我不是外派，就是应聘到欧洲的国际组织工作，现在已经两年多了。家里因为各种原因没有过来。 至于说海外生海外生活困难，思乡之类的困惑大可忽大可忽略不计。如果连如果连一年都无法承受的话，那he那很多事情就不要谈了。 第一点只是搂只是搂主的想当然，你同意外派，还是l还...

2017-02-22 22:21

我下载了，花了3个金币。可是除了前一个页面的招生广告外，其他都是空白，什么都没有！ 有广告和欺骗的嫌疑。

2013-05-13 13:10

您这问题是质量相关的吗？范围也太大了点，如果你不介意给你点神回复，其实也是工厂里面用到的： ST: STation,指工作站位 CDC: center of document control 文件控制中心 哈哈

2013-05-09 09:27

危害无非是对质量体系方面和产品质量方面的。 质量体系的危害：外部审核的潜在不符合，质量体系维护无效果，持续改进不到位，过程管控无效，客户抱怨，成本上升，浪费增加等等 产品质量的危害： 功能失效，客户抱怨，大批不合格品，产品安全失效等等。 根据不符合项目的...

2013-05-09 09:39

没有规定，审核员数量与你的企业规模，过程复杂程度，产品特性有一定关系（正向关系），但是实际情况决定于体系管理者。即便只有一个审核员，但是这个审核员有能力（无论时间还是能力）完成审核任务，保质按时，那么也是没有问题的。

2013-05-06 16:33

我记得 first-pass yield 准确的意思应该是一次通过率（良品率或者合格率），不包括返工返修后再投入的产品计算出来的数据，不是用来描述单个产品合格或者不合格的，而是某条生产线的整体工艺能力。 一次合格品应该可以说成 first-pass prod...

2013-05-06 15:31

做梦都想做采购啊。。。可是做了这么多年质量了，已经没有机会再从事采购了。 毫不犹豫，一定要去，必须滴。。。

2013-05-09 09:24

似乎审核的所有规则里面没有要求被审核方必须对观察项进行整改。 所谓的观察项，个人理解，很多时候是基于审核员个体的判断，仁者见仁，智者见智。有的审核员（或者是审核机构有此要求，比如我这里做AS9100,观察项就必须整改）会在下一次审核时进行跟踪。 但是还有一...

2013-04-15 17:12

如果有猎头在中间，问是可以的，也是必须的，因为可以知道自己哪里有问题。 如果是直接和HR接触的话，既然最后没有面试成功，当然也可以问，只是有可能无法得到真实的原因，而只是一个冠冕堂皇的理由，特别是当这个理由可能多少会伤害到你或者是HR那边为了掩盖他们自己的某...

2013-04-02 13:01

LZ是说你的经理没干过质量，也说不明白？那很杯具。 不过也是个好机会，只要你大概明白他的意思，通过自学（靠你自己的造化了），很容易做出的成绩来，一张白纸想画什么随你啊，没有限制。第一次都难，第二次就可以享受了。:lol:

2012-11-22 16:37

先说和老板的隔阂吧：找个机会，最好是工作上的表现机会，能有些亮点或者承担能帮助老板分忧的任务，通过行动尽释前嫌。工作之外，如吃饭，活动，甚至抽根烟，一个小礼品，都可以化解。下属和老板之间有点争执和意见不统一很正常。 再说你的工作环境问题：很 高兴看到你在不停...

2013-05-07 10:31

曾接接触过ROHS，似乎记得些。 是否要求ROHS和你的产品(电子，汽车。。。）和标准体系（TS, ISO.AS...)没有直接关系，而是和你 的产品去到的国家或者地区有关系，如果目标市场（或者你的产品作为某种产品附件的目标市场）要求ROHS，那么你就必须符...

2012-11-22 16:44

不知道兄弟“死”在哪个环节？ 猜测应该是口语交流方面，因为读和写的话，对于我们中国学生来讲不是问题（除非你上学也没学过英语）。 关于口语，建议报个外面的培训班，外教执教的，大胆开口说。没有秘诀，说说说，不停的说就是秘诀。 多看看英语方面的信息，多听听英语...

2012-02-10 13:08

我同意此观点。 只是没有信心，是否审核员同意。

2012-01-10 11:01

没事。 其实这两个名字都是我杜撰的，为了说明问题而已。 理解就好！

2012-01-10 10:57

I write in English and hope you can understand。 “In a certain procedure, the tools management system are called ABS or UFO"....

2012-01-09 15:02

忙，做质量的一直都在忙，不忙怎么混呢？

2012-01-06 12:33

别把信任带坏了。 做质量的被人评价“想忙可以忙死，想闲可以闲死”。 很多质量工作是自己找出来去做的，识别问题，分析问题，采取措施，关闭或改善问题。 如果你不主动点，当让忙不起来了。

2012-01-06 12:45

这是咋回事呢？ 大家只有路过的，没有留下脚印的。

2012-01-05 13:57

脾气大了 棱角没了 血压高了 激情少了

2012-01-04 17:11

怎么没有考虑换换东家呢？人不能在一棵树上吊死。 性格急应该不是最大的问题，因为什么性格的人都有，比你更糟的也有。 感觉你现在无法得到晋升的最大问题，不是来自于你自己而是来自于你的上面 -- 他们已经不再认可你或者不再把你考虑在公司人员发展的策略里面了，所谓...

2012-01-04 11:29

要是只在这儿做了两年，可能不是太适合离开，因为将来接受你的地方，会考虑你的流动性。如果有跳槽打算，考虑再忍一年。 如果执着想做下去，我想比较难。我能想象，老企业，老关系，那个圈子里水很深别趟也罢。 如果你改变自己去应付这种环境，可能要付出很多，而且结果不见...

2012-01-04 13:26

good，第二个好，老板的真是想法啊。

2012-01-03 16:45

不敢苟同！ 我仍然坚持，先是支持（不管质量人心里怎么想的），然后才是管理，这个次序没有问题。制造企业里面，生产永远是核心，作为质量部门，出口就说去“管理”人或者产品，有谁高兴呢?谁又愿意被管理呢？能够做到平时的合作，互相支持就已经不错了。即便硬要说管理，也需...

2012-01-04 09:01

不知道LZ什么意思。 不过我觉得行吧，必要的话，要落下一个签字啊。 手写还浪费纸张呢，电子版是无纸化办公吗，这是ISO的要求啊。

2012-01-03 14:29

LZ,这玩意儿可不好准备啊，完全决定于你的英语水平了。当然前提是你的质量经验和理论水平。 最起码，应该将你的简历和经历介绍清楚，像楼上说的，提前准备好，背诵好，但面试的时候千万别让人家看出背诵的感觉，要“入戏”， 要逼真。 常规介绍以外，老外肯定会随机的问...

2012-01-03 14:52