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dayhappy(UID:127227) 新手上路

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对于组织来说,以下必须8D: 1、客户正式投诉; 2、不良率超过公司目标; 3、影响装配、功能、法律法规要求; 4、最近连续三次/多次发生类似的质量问题; 5、造成严重的质量成本,具体标准以公司的目标为准 其他情况,都是可以商量的。 以上,供参考。

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5年工作阅历,英语能凑合,只要这一条,其他能够合格,肯定在10K以上;否则不要去。

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谢谢 有看美剧的地方或片子介绍下吗?

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不要急,机会是给有准备的人。

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具体怎么学啊? 不知道怎么学,好像学也没有什么提高。嗨,累得很因为英语问题。 我现在的德资,很多老外,也很多练口语的机会,做SQE,但因为英语差,听不太懂,怎么说啊,所以老是抬不起头来,郁闷。

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对于组织来说,以下必须8D: 1、客户正式投诉; 2、不良率超过公司目标; 3、影响装配、功能、法律法规要求; 4、最近连续三次/多次发生类似的质量问题; 5、造成严重的质量成本,具体标准以公司的目标为准 其他情况,都是可以商量的。 以上,供参考。

2015-08-07 11:47

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5年工作阅历,英语能凑合,只要这一条,其他能够合格,肯定在10K以上;否则不要去。

2013-06-18 12:54

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谢谢 有看美剧的地方或片子介绍下吗?

2013-06-19 10:48

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具体怎么学啊? 不知道怎么学,好像学也没有什么提高。嗨,累得很因为英语问题。 我现在的德资,很多老外,也很多练口语的机会,做SQE,但因为英语差,听不太懂,怎么说啊,所以老是抬不起头来,郁闷。

2013-06-18 13:04

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不要急,机会是给有准备的人。

2013-06-18 13:05

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我所知道的以及我所工作的公司,情况是这样的 No. 1:PD/RD; No. 2:技术相关的:IE,NPI,ME及带技术性质的项目管理; No. 3:项目管理相关的质量、工程等人员; No.4 :质量人员

2013-06-18 10:31

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辨证唯物法, 厉害。 可以我这里是统计。 呵呵

2013-06-18 10:26

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1、薪水确认是一个很大的考虑因素;但同时更要关注薪水向上发展的动力,动力不足,尽管现在高,也没有用; 2、个人发展,目的就是薪水上涨的支撑点:这个主要取决于行业,石油、化工、科技等公司,现在小,没有关系,可能还有机会;那些包材、服装、螺丝钉之类的企业,现在大...

2013-06-09 13:05

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说到国家法规/法律, 针对公积金,建议楼主先看看。 千万不要看成社会保险之类的东西哦。

2013-06-17 13:01

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连公积金都没有,可以想象不是什么正规公司????? 没有公积金=公司不正规,好像没有这样的关系吧

2013-06-09 13:19

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能否分享下面试过程? 现在是否已经有面试结果了?

2013-05-20 16:43

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查看: 70|回复: 1 (还是我自己的补充); 为什么这样呢??????????????????????? 顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

2013-05-08 09:00

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谢谢。 变更申请没有提交,我们提交的是背离申请,因为这个变更不是允久性的,只是这一批有差异(批次不同导致的外观差异)。 客户的SQE和我司的质量部都没有批准背离申请,我司的质量部根据就是客户的回复,他们对应客户。我们找他们的采购或其他部门的,渠道上...

2013-05-28 11:39

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此间,又有遇到两大品牌(伊顿的开关、西门子的连接器)的产品因为变更(批准前就已经变更)和批次导致外观不一致,但其他方面都是OK的,如功能、装配等。内部质量部直接判定不合格,请客户(国内在行业里也是前三甲)确定也反馈不能接受,尽管供应商都提供了合格品的书面声明。...

2013-05-23 10:21

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更不可理解的是:公司对这些标准件本来不是自己设计的,在承认的时候也没有弄明白,所以SQE在将那些检验出来的所谓的质量问题请供应商确认后,供应商反反复复承诺“这不是质量问题,因为....;这没有质量风险......等,请贵司接受使用”,还提供保证声明、邮件等书面...

2013-05-07 16:59

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都是客户的SQE判定不能接收。 客户研发是否表态确实不知,对应客户的QM(我司质量部)将差异告知客户,客户根据邮件回复我司的。 客户那里有之前的产品,一对比就不一样。

2013-05-25 10:15

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查看: 81|回复: 2 (还是我自己 顶) 这个是不值一提的问题? 这个是极其复杂无法回复的问题? ..................... 期盼中...............

2013-05-09 08:42

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如此般的品质意识,才是有点弱智,当然这个工作确实烦人,因为我们国人就是没有这种“刨根究底”的防呆措施,也是我们国人为什么品质就是这样(我是爱国的,但这也是我国的国情,希望不要遭喷:大事、关键事可以搞定,...

2013-04-17 08:46

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医学 ? 服装?!!! 结论: 1、教育的失败; 2、也许是国人的成长,都喜欢挑战性的工作; 3、学习成果的失效; 4、就业环境问题; 5、..................

2013-04-16 12:51

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楼主,想开点就ok了,其实不是你不行,是[b]自以为是。我认为有些[/b]自己都不知道答案(他自己认为ok的答案),怎么听别人的阐述;因为这些问题都是阐述型的题目。不是题目本身有问题,而是**自己有问题。 这些问题,都可以长写一本书,薄到一句话,能在面试几个...

2013-04-09 13:16

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本帖最后由 dayhappy 于 2013-3-8 09:10 编辑 有些回帖人误解了楼主的意思啦。正常人的话,仅仅100元RMB肯定不会动荡,他是透过现象看本质,只是说台面上的出于礼节性的收入就超出他原本的的想象,没有在台面上的,非礼节性的,等那个是多...

2013-03-08 09:08

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公司不是新成立的,岗位职责也有了,而且运营了几年了;但是现在来了个新领导,要求新的职责划分,出现了不同的声音。所以想看看在网的各位的公司是如何划分的。 根据我以前的,主要是以车载行业即TS的标准在运行:不管是量产前还是量产后,只要涉及供应商产品实现的质量...

2013-02-26 08:52

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他不是我的领导,他是质量部,我是采购部,他是IQC,我是SQE。

2013-02-26 13:06

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嗯,有点道理,但后续这段时期就受制于人。所以.....

2013-02-26 13:09

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