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按理论上质量部直接向总经理汇报,但实际大部分是向生产副总汇报。向谁汇报不是最重要的,重要的事公司的质量文化,质量生态如何。

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质量标准主要依据研发的产品技术标准,所以我们是研发弄的。

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工作十年要考虑家庭问题了,上海的待遇只比你现在的多50%也不算多到哪去。主要考虑发展和家庭吧。

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取决于公司老板的理念,公司的文化,技术人员的理念,我们公司技术部就挺好。

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我们没放,看管理部门吧,如果都是一个部门管理,可以放进去,这些是制度,是质量的保证,但不是直接相关的文件。

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