ding0(UID:326810) 新手上路

支持不断更新 质量就是要持续改进嘛

2012-02-14 08:05

我不喜欢那样做，宁愿闲着找工作

2012-02-11 15:00

没啥，我只是不想在这里工作啦。裸辞又如何，不要太委屈自己

2012-02-13 08:14

说的对，确实不咋地，温州民营企业:lol:

2012-02-14 08:03

现在进行时，已经提出辞职，等着交接and找工作中

2012-02-09 08:46

捣糨糊的人都是这么出来的

2012-02-01 10:25

我觉得多做产品的过程审核，没事不要去给人家做什么体系审核

2012-01-04 16:46

例行检验其实就是你平时在做的产品检验工作，确认检验依据认证要求的项目，注意不要漏项目

2011-12-24 08:24

是老板的黑锅被被就算了。 不过自己也有过错的，老总没空你不会把单子打好拿去给他签个字就好了嘛。涉及的钱的事情还是最好签字的

2011-12-24 15:18

此话题与我无关 您的帖子长度不符合要求。 当前长度: 14 字节 系统限制: 18 到 100000 字节

2011-12-23 10:48

管他什么级别的，待遇和工作内容没有问题就OK啦

2011-12-23 10:50

推荐你的老板去看看以色列作家高德拉特的《目标》

2011-12-17 16:10

已经习惯了，哪来那么多原因啊

2011-12-17 14:05

提交的关键零部件/原材料登记表上在你上次获得证书基础上加上你要增加的零部件/供应商，也就是说你那个表上要填所有的信息

2011-11-26 15:14

零缺陷是一种理念，是一种追求的目标。如果你能让顾客满意，从某种程度上你就实现了在这个顾客身上的零缺陷。这个说得不错

2011-11-26 09:58

看来想考工程师人蛮多的嘛

2011-11-26 09:56

加你QQ了，有空我们可以谈谈

2011-11-25 16:23

我好像也符合，我一直做内饰的，不过是座椅相关的

2011-11-25 10:27

谁做无所谓了，关键是要能处理好

2011-11-24 16:17

小公司是锻炼人，但是一不留神就有可能走人！呵呵 主要看你自己想往哪方面发展，想当领导就去小厂锻炼锻炼，但风险比较大 想搞技术就去做工程师，大厂工程师能学技术

2011-11-24 08:21

关键在老板的态度，还有质量人员的坚持，而不是供应商的态度。

2011-11-23 16:11

我觉得很重要的一点要考虑加工过程，机械外协加工件有很多控制点，你检得很多估计你是检不过来的。要找到重要点、容易出问题的地方以及注意做的不好的外协厂家

2011-11-23 16:15

可以发展做总经理，如果暂时没机会可以兼职顾问嘛

2011-11-23 16:31

不错，参与的人很多啊

2011-11-21 09:27

本帖最后由 ding0 于 2011-11-21 09:05 编辑 太极端了，如果因为发货延误客户要求索赔呢，有的时候迟发一车货会直接让你把一个工厂关门的

2011-11-21 09:05

找生产厂家或经销商

2011-11-22 16:51