
ding0(UID:326810) 新手上路
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支持不断更新 质量就是要持续改进嘛
2012-02-14 08:05
我不喜欢那样做,宁愿闲着找工作
2012-02-11 15:00
没啥,我只是不想在这里工作啦。裸辞又如何,不要太委屈自己
2012-02-13 08:14
说的对,确实不咋地,温州民营企业:lol:
2012-02-14 08:03
现在进行时,已经提出辞职,等着交接and找工作中
2012-02-09 08:46
捣糨糊的人都是这么出来的
2012-02-01 10:25
我觉得多做产品的过程审核,没事不要去给人家做什么体系审核
2012-01-04 16:46
例行检验其实就是你平时在做的产品检验工作,确认检验依据认证要求的项目,注意不要漏项目
2011-12-24 08:24
是老板的黑锅被被就算了。 不过自己也有过错的,老总没空你不会把单子打好拿去给他签个字就好了嘛。涉及的钱的事情还是最好签字的
2011-12-24 15:18
此话题与我无关 您的帖子长度不符合要求。 当前长度: 14 字节 系统限制: 18 到 100000 字节
2011-12-23 10:48
管他什么级别的,待遇和工作内容没有问题就OK啦
2011-12-23 10:50
推荐你的老板去看看以色列作家高德拉特的《目标》
2011-12-17 16:10
已经习惯了,哪来那么多原因啊
2011-12-17 14:05
提交的关键零部件/原材料登记表上在你上次获得证书基础上加上你要增加的零部件/供应商,也就是说你那个表上要填所有的信息
2011-11-26 15:14
零缺陷是一种理念,是一种追求的目标。如果你能让顾客满意,从某种程度上你就实现了在这个顾客身上的零缺陷。这个说得不错
2011-11-26 09:58
看来想考工程师人蛮多的嘛
2011-11-26 09:56
加你QQ了,有空我们可以谈谈
2011-11-25 16:23
我好像也符合,我一直做内饰的,不过是座椅相关的
2011-11-25 10:27
谁做无所谓了,关键是要能处理好
2011-11-24 16:17
小公司是锻炼人,但是一不留神就有可能走人!呵呵 主要看你自己想往哪方面发展,想当领导就去小厂锻炼锻炼,但风险比较大 想搞技术就去做工程师,大厂工程师能学技术
2011-11-24 08:21
关键在老板的态度,还有质量人员的坚持,而不是供应商的态度。
2011-11-23 16:11
我觉得很重要的一点要考虑加工过程,机械外协加工件有很多控制点,你检得很多估计你是检不过来的。要找到重要点、容易出问题的地方以及注意做的不好的外协厂家
2011-11-23 16:15
可以发展做总经理,如果暂时没机会可以兼职顾问嘛
2011-11-23 16:31
不错,参与的人很多啊
2011-11-21 09:27
本帖最后由 ding0 于 2011-11-21 09:05 编辑 太极端了,如果因为发货延误客户要求索赔呢,有的时候迟发一车货会直接让你把一个工厂关门的
2011-11-21 09:05
找生产厂家或经销商
2011-11-22 16:51
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