dreamlu(UID:63755) 新手上路
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回复
帮顶下!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2010-04-29 19:04
坚决不认同!!!!!!!!!
2008-11-26 15:46
我第一个来，，，，，
2008-11-13 21:12
这样的问题说明公司系统有问题！
2008-11-13 20:04
系统不是体系,是一个公司的文化,就是所谓的企业文化,要改变当然不容易,
2008-11-14 15:30
年轻的团队，发展比较快
2008-11-13 20:13
心态决定成败，，，，，，，，，
2008-11-13 21:09
学习前辈的经验之谈
2008-11-13 20:15
可怜啊 ，，，，，，，，，，，，
2008-11-13 21:30
没什么影响,,,,,,,,,,
2008-11-13 11:52
其实这种问题很多公司都存在，如果公司的福利及应急机制建立起来，应该会好很多！
2008-11-13 20:08
最好是都搞好关系，现在社会人脉太重要了。
2008-11-13 20:11
有同感啊，，，，，
2008-11-13 21:18
仁兄，你不简单啊，我刚一发贴出来说这故事的启示，你就出贴说出有反观点，支持！
2008-11-07 20:00
内容是简单了些,不知哪位仁兄有没有比较完善的,发一份给啥,先谢谢了.EMAIL:jeth_lu@126.com
2008-11-07 15:11
呵呵，好的话给我加分啊
2008-11-10 22:12
口号是口号,但我觉得好的口号,可以提升士气,就像军队中的军魂一样.
2008-11-07 15:04
管理还是人性化点好
2008-11-07 15:20
楼主,有情有义,这样的公司还有什么苛求,要是我愿与公司共进退
2008-11-14 15:39
想了解一下,谢楼主EMAIL:jeth_lu@126.com
2008-11-08 09:27
不可以,顺序分先后,事情分首尾
2008-11-14 15:26
外审，我们公司又要补课了
2008-11-13 21:36
楼主实在高见,,,,,,,,,,
2008-11-14 15:33
我的心得是,公司的企业文化与品质直接挂钩!
2008-11-14 15:36
祝福你早实现理想,...............
2008-11-08 09:24
jethlu@6sq.net tthanks
2008-07-01 16:38
文章
没有内容
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