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emily66924(UID:260027) 新手上路

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祝全家人身体健康,平平安安!

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深有同感,打算年后寻找属于自已的一口井

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我也想知道答案,我们公司也三年了

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我们现在做的RoHS 六项 600 卤素4项 700,比较起来貌似偏贵了一些

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也给我传一份吧,谢谢 emily_wang_happy@126.com

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祝全家人身体健康,平平安安!

2010-12-30 13:55

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深有同感,打算年后寻找属于自已的一口井

2010-12-16 11:11

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我也想知道答案,我们公司也三年了

2010-11-30 16:23

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我们现在做的RoHS 六项 600 卤素4项 700,比较起来貌似偏贵了一些

2010-03-30 12:19

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也给我传一份吧,谢谢 emily_wang_happy@126.com

2010-03-19 20:37

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感觉还是有一技之长比较好,毕业七年了,混得好累

2009-12-04 11:21

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1984.5.14,看没有同年同月同日的喔

2009-11-30 16:59

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大部份老板都不会主动给你加薪资的(特别是台资),除非你提出来,楼主还是主动点吧

2010-01-15 15:59

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劳动法规定有不能做体力活,而且要体检等是指企业雇用16~18岁的人员,劳法法是禁止雇用16岁以下人员的

2009-08-12 12:09

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我们公司也是将客户满意度定在90%,但客户做稽核的时候要求要改到95%,据其说他们客户给他们定的就是95%,所以我们也要满足,无语

2009-08-08 22:20

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要加上9#的才算完整~~

2009-08-08 22:05

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我们之前审核也碰到过这样的问题,后来是让仪器厂商以其机器的型号申请的,因为这是仪器厂商本来该做的,后面也还会的大把的客户会向他们要的

2009-08-08 22:02

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我也想了解一下,可以发一份给我吗?emily_wang_happy@126.com,谢谢!

2009-08-24 12:23

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初来深圳,大家有没好一点的校准机构推荐一下,感谢!

2009-07-16 01:12

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我也好想回家啊~~~~

2009-06-10 13:43

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现在很多大的客户都要求不使用PVC作包材,我们公司就都是直接换料的

2009-06-03 22:31

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质量目标应该是可以量化的,且应该与品质方针政策相一致,楼主求的应该是品质政策方针吧

2009-05-25 10:28

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在員工流失率比較高的公司應該都存在這樣的問題﹐這也一直是我們公司的難題啊﹗

2009-05-13 11:04

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同意12#樓的觀點~~~~~~

2009-05-13 11:07

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祝奇奇早日康復~~~~~~

2009-05-13 13:28

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只是你自已的產品里面超過了1000PPM,如果貴司不是直接出口直歐盟﹐就有義務供應鏈傳遞給你下游的客戶﹐看放在其最終出貨至歐盟的產品的比值是否會超過1000PPM,如果超過1000PPM﹐那最終出貨至歐盟的這家客戶年出貨量中其該物質是否≥1 T/year,需通...

2009-05-13 11:44

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相對來說定得嚴了一些﹐估計大部份供應商都不會簽你這份限值的要求﹐我們一般都是在RoHS要求的限值下加嚴25%,也是參考我們客戶的做法﹐如 RoHS管制限值1000﹐我們家加嚴管制就是750PPM,供參考喔﹗

2009-04-28 13:34

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我們一般用release的~~~~~~

2009-04-24 08:26

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我也想要一份 emily_wang_happy@126.com

2009-05-13 11:11

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我們家文控都是2000+,只是收發文件﹐樓主你這個太低~~~~

2009-04-02 16:14

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如果是氣泡我們公司是用blister 表示的

2009-04-24 13:11

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