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ezyang(UID:476868) 新手上路

常期工作在电子厂,对SMT,DIP,组装等工序熟悉,善于质量管理!

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赞同全检,同时每次将不良问题详细发给供方,有机会的话多多沟通指导他们,只要质量有上升,三无体系也就好办了!

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是的,我也有此相似经历,最后还是看钱的多少而定的人了!因此我认为你们中只会要一个!

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是的,我也有此相似经历,最后还是看钱的多少而定的人了!因此我认为你们中只会要一个!

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我昨天和今天都在上班呀

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如果没问你工资的话,那就还有机会再次面试的,当然你跟老板娘同是湖北的,别人还以为你们是一起的呢!

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赞同全检,同时每次将不良问题详细发给供方,有机会的话多多沟通指导他们,只要质量有上升,三无体系也就好办了!

2013-08-28 08:57

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是的,我也有此相似经历,最后还是看钱的多少而定的人了!因此我认为你们中只会要一个!

2013-05-04 19:15

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是的,我也有此相似经历,最后还是看钱的多少而定的人了!因此我认为你们中只会要一个!

2013-05-04 19:16

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我昨天和今天都在上班呀

2013-04-30 10:15

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如果没问你工资的话,那就还有机会再次面试的,当然你跟老板娘同是湖北的,别人还以为你们是一起的呢!

2013-03-29 14:08

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其实大家都是打工的,你方便我,我就方便你,你为难我了,那大家就都不好做了,不是吗?

2013-03-29 14:00

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我都不理他们的,搞烦了不要他进门,每次来先去门卫报到再去前台填表,玩死他!他要是不能进门,就没法完成今天的检验报到,回去还要挨叼,看谁怕谁!

2013-03-26 14:20

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还没进去,就在电话里承诺,能有多少可信?再说了,3K,深圳一个普工加加班都不止这个数,还要搞那多体系,如你真有这本事,就算来深圳做体系,少于4K,就算只是体系专员,那还有点靠谱!

2013-03-29 14:13

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去供应商的工厂现场检查下就知道到底是啥情况了!

2013-03-26 13:46

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那就向领导阐明这个事情的重要性吧!我想领导也是讲道理的!

2013-03-26 13:48

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对于你们公司内部来讲,10K是很不错了,不是一般的不错,但要达到那个要求,才10K,想招一个有实力的人还有点难度的!除非其它福利待遇还好!

2013-03-26 13:52

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其实 就是领导看起来养眼,谈起来舒心,能力跟一个3-5年的相隔不大!

2013-03-26 13:54

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其实这两者你回答任意哪一种都不适合,因为考官不是在问你的技能,而是想试探你平时是怎样的做事风格,从而来判断你在公司里是否好相处,因为很有可能,这个岗位在他们公司之前已有各种类型的人存在过,你只不过是用来对比罢了,所以你要给出第三种答案,就像上面那位回答的,我觉...

2013-02-24 14:25

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如果你改变不了工厂内部的管理方法,你就放开心认真写好8D报告吧,淡定一点,态度诚恳一点,记得多找几个原因,轮流使用!

2013-02-27 10:36

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去百度文库搜吧,上面多的是

2013-03-11 17:40

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质量管理不怕我不知道,就怕你不参与,参与就应该有奖! 15年的事情了,可想这个员工的勇气多大!

2013-02-27 10:32

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不签字,不赔偿,保留证据,找仲裁,或者找个律师,现在广东不允许罚款了, 再不行,反正过年了,晚上喝点酒,打个电话给那台湾佬,你知道怎么说的!

2012-12-31 14:51

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记住:老板只要合格的结果,不需要你的报告!

2012-12-28 16:04

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痴心妄想! 老板永远不可能跟你想的一样!

2012-12-28 16:02

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就因为别人不懂,才派你去外面学的,花了大本钱,就是想让你推行呀,如果你的能力比上司强,又能把这个给推行下去,那不久的将来你就是上司的上司了!

2012-12-28 15:59

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铁打的营盘,流水的兵! 见多了就习惯了!

2012-12-28 16:01

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学习了,谢谢,期待更新!

2012-11-26 16:22

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人不在了品质咋办?可否换为:人在品质更强!

2012-11-26 16:27

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时事造英雄,就看英雄怎么做?

2012-11-26 16:25

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这种情况每个初入工厂的人都有遇到过,其实工厂的学习不比学校,明着不行,你可以来侧面的呀,仔细观察他是怎么做的,从侧面询问别人,思考他为什么要这样做,这样一样可以学到本领的! 反正人家又没收你学费,你怕什么,不耻学问要理解!

2012-11-28 08:39

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不要怪别人,没人应该就要教你的,只看你是否愿意去学习!

2012-11-26 16:30

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