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fanfan20010909(UID:70934) 新手上路

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同意楼上的意见,建立检验员的考核制度,考核内容完善,工作态度、出勤等等进行考核,考核的薪资是浮动的

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是的,使用标准砝码校比较好一点,这样一个砝码出去校验就搞定几台称了 呵呵

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不公平,难道检验员不是和工人一起工作的吗?

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厉害,我曾经在民营企业待了3个月,实在是受不了裙带关系,主动放弃了,加油哦

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学习了,感谢各位大侠的赐教

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同意楼上的意见,建立检验员的考核制度,考核内容完善,工作态度、出勤等等进行考核,考核的薪资是浮动的

2012-06-22 10:09

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是的,使用标准砝码校比较好一点,这样一个砝码出去校验就搞定几台称了 呵呵

2011-06-09 14:20

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不公平,难道检验员不是和工人一起工作的吗?

2011-05-18 16:44

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厉害,我曾经在民营企业待了3个月,实在是受不了裙带关系,主动放弃了,加油哦

2011-05-18 16:39

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学习了,感谢各位大侠的赐教

2011-05-18 16:43

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肯定要从人员的思想上开始,一要调动员工的积极性,二要员工自己自觉地进行生产,三要减少不良

2011-03-17 15:10

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为什么客户满意度一定需要每个月进行调查呢?我们当时编写ISO9001文件时,里面规定是每年调查一次,而且是制定了目标,必须达到多少分

2011-03-17 14:08

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我觉得应该可以,只要方案不是滥竽充数就行了,给点奖励是应该的吧 :D

2011-03-10 13:59

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是呀,应该抵制打白条,让他收起虚假的面孔,来点实惠的,哪怕是芝麻也好呀,空头支票只能当画画看呀

2011-03-10 13:55

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我同意各位的意见,我觉得品质人到其他部门对于推广品质意识有很好的帮助,而且到其他部门对于本人发展也好,不错

2011-02-28 16:11

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太说不过去了,直接让老板签字,干吗让人背黑锅呀

2011-03-10 14:04

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呵呵,我也是兑换后降级了,不过我兑换了两支纪念笔,哈哈 值得了

2011-01-28 08:59

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看来老板对你们的工作不了解呀!说明平时沟通的比较少,要让老板看到加班的成果应该就没有问题了

2011-02-01 15:08

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我身有同感,和别人接触或者是开关车门静电大得不得了,有时都滋滋响,希望大侠赐教

2011-01-18 14:28

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太好了,正好可以学习了

2011-02-11 08:31

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呵呵,我不会上传图片,不过两支笔都有6SQ的标记,一个是金色,一个是银色,笔身是黑色的,两支不一样的,应该是一对吧

2011-01-10 13:11

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同意楼上的观点,道理人人都明白,做到的又有几人呢?

2011-01-10 09:31

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哈哈,唱的不咋地,不过时很用心在唱了

2011-01-10 13:16

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失败是成功之母,没得关系,继续加油哦

2011-01-10 13:25

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我是花了很多的Q币兑换的纪念笔,开始抽了3次也没有中,现在就等着到货了

2011-01-07 08:40

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我抽了3次也没有抽中,后来兑换了两支纪念笔

2011-01-07 10:44

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我刚才兑换了两支纪念笔,很是开心,就是不知道什么时间可以收到,期待呀

2011-01-05 15:52

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楼上的同志,你兑换你的6SQ币换40个Q豆就可以得到纪念笔了

2011-01-05 15:54

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同意楼上的意见,钱不在乎多少,重要的是表达心意

2011-01-05 15:57

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联合同事一起和他谈,谈到自己满意为止,不行就待在他办公室和他一起办公

2011-01-05 15:58

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只要有信心,就一定能成功,支持你!

2010-12-27 09:05

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