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项目质量管理
江苏 南京 主页访问 : 682 次
2013-07-12 fengsp9 回答了问题, 这样的员工你要怎么处理？
2013-07-12 fengsp9 回答了问题, 为什么为什么为什么,求各位专家领导前辈高人指点
2013-07-12 fengsp9 回答了问题, 品质部5年换了13个领导正常吗？
2013-07-12 fengsp9 回答了问题, 如此越级汇报是否可以
2013-07-12 fengsp9 回答了问题, 质量管理十年职业生涯有感（原创）------读《为什么我们总是质量问题不断》而做
应该直接跟他说清楚你的想法：提前请假已经尽力考虑他的实际情况安排了，属特批。他必须公司正常上班时间报道，没有任何理由，如果不能正常时间报道按旷工或请事假处理，扣除相应绩效或工资。如果他仍然不能报道，则按人事部门的员工旷工条例处理，同时作为部门实例宣讲，强调工作...
如果你还是停留在“想”工作会好，“想”工资会加，“想”嫁出去的思想层面上，而不落实在实际行动上，我认为你明年、后年还会在这里抱怨不公，如果你现在改变的话，我只想说30岁不算迟，一切还来得及。
换BOSS，或者BOSS换你
为什么有想越级报告的想法，你确认你的就是对的吗？换位思考，如果你是主管，你下属越级向你的上级汇报，你怎么想
写出质量人的心声，不能惯性思维
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