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fish169(UID:185922) 新手上路

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楼主发一份给我,xuxiaoquan169@163.com

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开门没红包。小气的公司。。。。。

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系统问题。下次希望你中奖

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大家都是常州的,一起交流交流

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公司供应商管理现状   • 2014-04-04 05:51

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楼主发一份给我,xuxiaoquan169@163.com

2013-07-05 11:12

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开门没红包。小气的公司。。。。。

2013-02-21 10:39

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曾哥保佑,我一定要中啊

2012-09-27 08:32

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系统问题。下次希望你中奖

2012-09-13 10:43

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大家都是常州的,一起交流交流

2012-09-13 11:10

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没错,只要坚持,但做质量就是成就感不多

2012-09-13 11:02

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三阶是按照二阶的文件下来的,作业指导书只是其中的一部分。

2012-09-05 15:50

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学习学习,四点还在写帖子,这么早。

2012-09-05 09:34

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应该会绕过我们的。放心台风已经过去了。。。。

2012-08-28 10:11

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形象容易接受

2012-08-28 10:22

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能让你们老板说出这样的话,说明你们做的事情离老板要的结果相差甚远。

2012-08-28 10:26

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工程做。。。。

2012-08-24 14:44

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上海贝尔,那是因为他英语好吧。贝尔咨询公司现在就是就靠着IRIS才吃香。

2012-08-24 14:48

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机遇+能力

2012-08-22 11:20

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http://www.6sq.net/home.php?mod=space&uid=185922&do=blog&quickforward=1&id=139486链接,写的不好请各位多指教

2012-09-05 09:01

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一般公司会议多,说明问题也多,不关注问题的解决,一直开会也没能拿出有效的措施。

2012-08-22 11:16

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我们不要求加班,公司现在还在强制性要求把年假给休了。所以你们公司也算是一个特例了。

2012-08-22 11:15

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立马到财务结账。不管什么理由都不应该在办公室大吵。

2012-09-13 13:45

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首先要诊断,不能一棒子打死。先礼后兵

2012-08-22 11:18

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首先了解问题的来龙去脉,然后对症下药。客诉你也可以直接去客户那边了解。

2012-08-09 15:46

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春哥保佑,我一定要中啊

2012-08-13 13:19

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加薪加薪。或者就是培养人才,送出去培训。

2012-08-09 10:47

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已经更新,对之前下载的朋友说声对不起 了。

2012-08-07 16:30

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期待中

2012-08-13 09:20

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不错,加油!

2012-07-24 10:26

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不错不错,加油。

2012-07-24 10:25

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