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同感呀,现实中绝大多数企业所奉行的,相信还是有企业在认真执行的,只是你我没遇到,哥们,也不用太悲观,一切为了生活,这样想就好了:lol:

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不管公司的性质是什么,也不管做了多久,始终记住一点:你和公司之间是雇佣与被雇佣关系,没有什么无情可言,这个世界讲感情的有几个老板或公司,可能你觉得我极端,但这就是现实。

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这样的部门管理与负责人的管理风格有直接关系,有些时候整个公司的管理氛围不好,于是部门负责人也就入乡随俗了,悲哀。

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你们俩,唉,让我们情以何堪呀

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花了不少钱:mad:不过好东西也值得,下了有时间慢慢学习,感谢

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同感呀,现实中绝大多数企业所奉行的,相信还是有企业在认真执行的,只是你我没遇到,哥们,也不用太悲观,一切为了生活,这样想就好了:lol:

2012-10-15 16:37

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不管公司的性质是什么,也不管做了多久,始终记住一点:你和公司之间是雇佣与被雇佣关系,没有什么无情可言,这个世界讲感情的有几个老板或公司,可能你觉得我极端,但这就是现实。

2012-08-18 17:43

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这样的部门管理与负责人的管理风格有直接关系,有些时候整个公司的管理氛围不好,于是部门负责人也就入乡随俗了,悲哀。

2012-08-18 18:07

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你们俩,唉,让我们情以何堪呀

2012-08-15 23:52

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花了不少钱:mad:不过好东西也值得,下了有时间慢慢学习,感谢

2012-08-15 23:56

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如果是我所在的公司肯定不会,老板会想:哟,还省了颗镙丝!不,是800颗!

2012-08-18 18:10

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楼上说的没错,我目前就处在不大不小的公司,真是即要做事,还要做人,对自己来讲有点难,说明历练还不够,继续努力。

2012-08-18 17:59

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领导固然有其失误的决策,但我没看到你有任何的方法去改善这一问题,看到的全是你的满腹牢骚,个人觉得你应该还年轻,还需要进一步修练,多从自身找些原因会对你的成长有好处。个人意见,仅供参考。

2012-06-06 09:35

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看到这里,才发现LZ也有强势的一面,呵呵,同时感谢分享处理突发事件的经验; 另外您在公司应该有绝对的话语权的; 坐等更新

2012-06-20 19:56

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勇气可嘉,做质量人就要有这样的态度,讲了实话不要有什么可后悔的,公司不接受或上级不容许,说明他们的包容度还不足,所谓近朱者赤,近墨者黑,跟着他们也达不到怎样的高度,趁年轻,选好路,跟对人,很重要。

2012-04-09 16:58

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这位仁兄讲的极是. 凡是能长久立世之企业,都是依托特有的文化做为背景来支持,李先生的做法是值得当前的企业当权者学习;当然更值得我们每个人去学习,哪怕只学到一点点。

2012-04-09 17:12

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看完后想到一句话:身在福中不知福,哈……,LZ可知道你现在的处境是多少质量人想达到的目标,给你泼点冷水吧:lol:再者,感觉LZ对自己的目标还不是很明确,应该冷静想想自己到底想要什么,如果想在职业中上升,现在这个机会不是很好,这是我的建议。

2012-04-09 17:25

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呵呵,这样做就容易伤人,但是正确呀,希望NB的公司多些这样的举动,好带动小公司转变观念。

2012-03-26 09:01

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呵呵,又是北京国培:mad:之前遇到过几次从学校拿了各种内外审证证的同学 中国人就是灵活多变,国外的东西到了国内,不去想如何真正地吸收消化,为我所用,反而成为一些人的赚钱方式,包括我们的国民学校,可悲、可叹!

2012-03-30 11:02

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LZ能对如此繁多的理论理解8-9层,亦是高手耶!你牛!

2012-03-27 17:05

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1、当发现有可能是客户的原因造成不良的发生,就要注意沟通技巧,要给客户留有面子,且用事实或数据来证明自己的推断,如此客户才能接受。 2、相反有些客户却很强势,根本不听我们的分析和解释,此时不妨先让事情冷却一下,回去把资料做足再来解决,可能对事情的处理有利。

2012-03-21 11:47

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赞同,但作为品管的负责人,要面对下属的不理解,还是须做多些工作的。

2012-03-21 11:20

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呵呵,林子大了神马鸟都有滴,见怪不怪啦

2012-03-21 11:16

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呵呵,本人也总体一下:国内现阶段能把质量上心的企业或老板除些外企以外,只有仅少数像联想、海尔这样的大企业才能重视,更多的只是想赚钱,想做大再赚多的钱,还有相当多的只能是求生存,所以,这些绝大多数的老板或企业,打心眼里根本就不想有品管这个部门,只是客户要求,不得...

2012-03-19 15:17

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完全同意,再次感谢北辰的分享,受益匪浅!

2012-06-11 20:29

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嘻嘻,做质量的同行能遇到你审厂是福气哦:(

2012-03-11 14:41

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个人认为,挂什么职很重要,因为可以提供你把事情做好的权利;至于钱,那是必须滴,我不谈理想,就为这个,实话,哈…………。

2012-03-11 14:48

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最近忙于新工作,没有及时向朋友们交待结果,实在对不住地说:loveliness: 情况是这样的:老板想给我副总职位,帮她分担一些压力,因她每天不停地在外面跑业务,搞关系,根本没有时间来管理厂里内部的事务,各部门又都是平级,老板不在,听谁的?各搞各的啦!都在做...

2012-03-19 16:01

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怎么就是标题党了?:mad:不明白

2012-03-11 14:42

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呵呵,的确是这样,像有位朋友讲的,民企里能做到品牌的才会重视质量。

2012-03-11 14:39

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是呀,真的没办法的,期望大环境能越来越好吧,促使企业主能认真对待质量,对待质量人,呵呵

2012-02-25 21:42

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