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我是人才

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报告真的很难写啊啊。

3.5K很少么？看看是跟谁比了，加班费+吃住全包+各种奖金等等算起来也有5K左右了，你刚去敢给你多少呢？试用期一过立马变样，为什么那么多人待在上市公司的，原因是福利好撒，不然鬼去哦。

肯定要找人来开刀的，估计是没有罚过你的钱，所以你一挨罚就郁闷甚至是想不通，挨罚是正常的，把关不到位必须罚。

机遇难得，不能错过，反正你要辞职了，即使是失败了也没什么。老总为什么会知道你而且挽留你，肯定是有人告诉了他你的一些值得留的优点，有人赏识你，你再努力一把，你的人生可能就此改变了，你再也不是底层而是中层了，如果失败了也能够积累一些经验为以后的路扫清一些障碍。加油...

首件单有很多人签名确认的呀，有制单人，线上QC检测，生产主管审查，品质主管复核。这些签名缺一不可的呀，不存在生产部自检这个问题，这本身就不是一个部门可以完成的事情。没有监管是不行的，责任还是要分清，不然出问题怎么处理。

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