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我们正在制定员工激励措施及方案，非常不错，值得借鉴。
就因为东西方文化的不同，我认为盲目引用确实存在问题，我们企业现也执行绩效管理，初期还好，现在出现越来越多的问题，员工的激情明显降低，管理者也在抱怨。如何调动员工积极性，确实需要中国企业结合自己的文化背景深入研究。
故事不错，不同的人有不同的视角，各取所需。哈哈:lol: :lol:
材料已看，不错，谢谢楼主，已加分。
谢谢LZ，材料不错，已收藏。
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2941 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-11
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