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这种情况已经是不错了，不要想得太复杂，挑出让供应商补货，如果供应商不补则另案处理。
2011-06-18 18:19
不要太在乎是否能拿到证，而在于自已学到了什么，这才是关键
2011-06-18 18:20
顺祝商祺比较常用～
2011-06-18 21:03
有能力，公司授权了，没证书也行，ISO审一样也会过，只不过有总比没有的好～
2011-06-18 21:19
这种事验货时见得多了 验货员不成文的判断标准是：针对于小类（主要是蚊子），死的按轻微计数，活的按严重计数；针对于大类，比如楼主所说飞娥，那就按严重计数 出到国外，特别是美国和日本，是很大的品质问题。 主要在于预防，比如说，产品装后即封胶纸，包括尾数箱，封...
2011-06-14 13:05
楼主，请发一份给我，谢谢～ 邮箱：fengling83727@163.com
2011-06-18 21:16
品质提出，采购主导，品质/工程/生产会签 （品质放在倒数第二栏，最后一栏由管代或总经理或被授权的人员签），经历了几个厂，大至都是这样
2011-06-21 20:09
价格，质量，服务，交期，付款周期等几个方面
2011-03-15 19:42
跟楼主一样的经历，不过，质量工程师，那是N久前的事 首先，将自已熟悉的工作交出去，将不熟悉的工作尽快熟悉，能有不耻下问的精神更好 其次，内部搞好管理，提拔有能力且“听话”的下属； 最主要的，跟上级领导关系不能太差，这点得好好考虑，这样才能有坚强的后盾 ...
2011-03-15 19:37
同意二楼的观点，我就经历过。
2011-01-23 11:00
计划做，培训也做，做来做去，只有自已知道到底有没有产生效果。
2011-01-23 11:12
有压力才有动力，老停留在原职位上，个人价值及潜力是很难挖掘的，换做是我，接受
2011-01-24 10:54
顺水推舟..........
2011-01-27 10:51
8楼回复有点意思： 反方： 职场如战场，你对上司“誓死追随”，上司却没义务对你肝胆相照。如果没有丰富的工作经验，又不懂审时度势，还是乖乖地做本职工作为好，因为跳槽本是一门技术活，逞一时之勇，吃亏的必然是自己。
2010-12-14 19:33
这个有点类似于产品检验 ，如果产品品质不怎么好，那前期批批严抓，重点抓，甚至全检，后期质量上来了，那就没必要批批按此操作，可以改为抽检，让其继续保持品质即可。
2010-12-14 19:28
个人经验，选李四，做质量工作有太多的沟通工作，人缘不好，呆板，处理可能会出现僵持，甚至大吵都有可能，最终来收场的还是自已，太被动。 质量工作，只要是不违被原则的情况下，是可以灵活变通的。
2010-12-02 17:43
做质量的女同胞其实挺多的， 但多在基层； 压力大是一个原因，还有一个就是同等条件下，男同胞的机会较大些。
2010-11-25 17:27
谢谢楼主，很不错的资料
2011-01-23 12:07
只要你在质量这块制定了严格的奖罚制度，并且不是摆设，执行非常到位的话，个人认为，调过去是可以的，完全不用担心出问题，因为他（她）会比你更紧张，更加倍注意质量，当然，这种安排最好要得到你直接上司的认同，不然下面闲话会很多。
2010-12-11 14:14
非常赞同7楼的说法： 2）既然此人想晚上睡觉，那么你可以根据情况顺水推舟，刚好做个人情，就让她上长白班，这是基于夜班有人上的情况下。如果此次必须上晚班，那么你可以找她沟通让她带出个人出来，然后让她今后全部上白班。（转载请注明出自( 六西格玛品质网 http:...
2010-12-11 14:04
当然得多去现场，当你熟知产品的工艺流程，原理后，才能在最短时间内发现问题，解决问题，对自已能力的提升是有好处的， 一个主管人员不光只是会管人，还是要适当的懂些技术或与工作相关的其它技能，比如：当重要岗位缺失，短时间补不进来，需要自已直接处理的情况时，这时就能...
2010-11-18 11:39
做品质的得不到上层的支持，是很难将工作开展的； 走吧.....
2010-12-11 13:57
看下GB2828.1-2003就清楚了。（质量工程师资格考试用书中也有说明）
2010-11-01 17:38
如果想在质量这块有更大发展，个人认为，短时期的打杂是可接受的，对今后也是有很大帮助的。 至于做多做少，现在不需要记较这么多，学到的东西是自已的。 跟你现在一样，我是也从“打杂”开始进行质量这一行的，前期的打杂对后期的能力提升起到了很好的作用。 努力总会有...
2010-11-01 11:56
好东东，谢谢楼主～
2011-03-31 18:01
呵呵，正常啊，我经常是义务加班，这不今天又是一个通宵。
2010-09-24 21:35
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