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2013-07-12 ghostcom 回答了问题, 顾客满意度调查对于公司是否有意义
2013-07-12 ghostcom 回答了问题, 对于8.2.1的疑问
2013-07-11 ghostcom 回答了问题, 管理评审的误区
2013-07-11 ghostcom 回答了问题, 真是“绩效主义”毁了索尼?
我一开始也认为实实在在做是有意义的,但是也见过几家想认真做的企业,可是结果却并不理想。 分析了失败的原因,基本都是企业中只有了解客户满意度调查的人(一些参加过几次培训的人员),却没有精通该项理论的人(一般企业也不会有这样一个人)。而请精通这项工作的机构来做,...
各位可能也是不清楚相关的背景知识。 对于我所提及的进水压力及燃气气压过低的问题,对于热水器来说就如同供电电压过低对于电器的影响。 这根本就是不是改进的商机,首先就如同国家对于电压有规定一样(如家用电压220V),做家电的其也就保证其产品能在该电压正负10%...
在建筑水利设计方面,本来就是规定按最不利水路来计算,也就是要确保顶楼的出水压力达到国家规定的水压。 因此不是顶楼的用户都有该问题,而是及少数设计或施工不良的用户才会有该问题。因此如果说顶楼用户有1千万的话,保守估计有该问题的不会超过50万。(按平均6楼来算,...
标准的实施在此处存在一个难点: 质量(包括环境及职业健康)管理体系只是管理体系的一部分,因此要管理层单独为“质量(或环境及职业安全)”进行评审,也只能偶尔进行一次。那按标准要求也只能放在内审后进行一次。 相反一些公司以经理会议等形式每月或每季度进行的做法对...
个人感觉对于绩效进行可测量的考核(例如使用KPI)本身就是一个严重的错误: 1.不是什么都可以进行可测量的考核的或可以在短时间内进行衡量的,而这些指标对于公司的成长或生存往往却更加重要。 例如发生问题时,对其采取彻底的纠正措施,和仅仅采取纠正,对于公司哪个...
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