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现在在一家汽车发动机配件生产企业工作!
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2013-07-12 gml320322 回答了问题, 如何给审核老师红包？
2013-07-12 gml320322 回答了问题, 面对生产线的”无理强势“该如何处理
2013-07-12 gml320322 回答了问题, 为何越培训越糊涂？？
2013-07-12 gml320322 回答了问题, 如何讓部門主管依程序文件辦事
打铁还要靠自身硬呀！
有理有节的做事，对事不对人，否则死的很惨 如通过“卡”的手段，影响到发货，后果。。。
建议公司引入分层审核，通过多层次的监督检查（生产，品质），减少人员（生产，品质）之间的敌对态度！
不要盲目服从，既然别人说不好，一定可以提供比较好的或者让他说出不好的理由，他推荐的好的理由，最后你自己评价，决定采取哪一个
考核 分阶段考核 部门间相互监督及专业监督
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2330 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12
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