goodxian(UID:65843) 新手上路

严重违反劳动法及工资支付条例，可以上劳动局投诉了

2013-09-24 17:58

部门经理都知道，招人不是那么简单的，老板要批人，人事部要过滤，有时候总公司要冻结招人，有时候工作太忙了，有时候还想多看几个，总之没录用的不一定是面试官不满意的。 在哪里上班是缘分，不用太纠结

2013-04-03 15:43

行行出状元，35K年薪不错，但是可以更高。也可能会低一些 人的成功，不能用仅仅用钱衡量。幸福，也不和100%钱成正比

2013-03-25 14:13

如果是大客户，可以向客户的社会责任部门投诉

2013-03-10 21:03

供应商无法提供化学品历史的产品 无法了解组成部分的化学品组成的 已知含有某种高度关注物质，但是量很小不清楚是否会大于1吨的 呵呵

2013-01-24 12:17

应该有用吧，不过就像学历一样，是加分项不是保证项

2013-01-24 13:23

全检人员就交给生产吧，品质人员应该关注早期，以预防为主，抽检为辅。

2013-01-22 17:48

经济还不是很景气，现在国内很多企业外迁，所以企业需求不是很大

2013-01-22 17:43

90后的孩子都不缺钱花，即使农村的都一样，他们都考虑怎么好玩 多和他们交流，让他们觉得在你们公司工作比较好玩，那就也许可以减少流失率

2013-01-24 11:10

敬业也不是这样敬的

2013-01-22 17:45

楼主讲的一会A一会B,我看晕了

2013-01-24 15:40

分工不明确的公司很多的，太计较就会给老板留下坏印象，不计较烂事就都来了，所以看怎么平衡了

2013-01-22 17:38

横向发展和纵向发展都有路子，到了另一个岗位也有另一个岗位的烦恼。不管怎样心态都要平静

2012-09-14 12:02

录用不录用原因太多了，太执着一个公司会让你伤心死，呵呵

2012-07-19 12:01

只要有时间，多做一点怕什么，真的忙的不行了，就和领导商量商量嘛

2012-07-19 12:03

生意真的赔钱，老板就要三思了

2012-07-19 12:06

当然得懂，产品的主要特性得知道吧（哪怕不知道原理），生产过程得知道吧

2012-07-06 14:09

我们也招过人，有急的职位，也有不急的职位 也有的职位还在构思之中，也有的招聘人还在等上面老板批准 有时候面试好几个人都满意，所以挑了个你永远不知道原因的比方说面试的人认为结了婚的人比较有责任感，或者属相比较吉利 所以呢，工作这个东西随缘吧，呵呵

2012-07-16 09:30

这家做的5s，流程，和目视化还真不错

2012-07-16 09:21

猎头的日子也不好过啊，有时候找不到合适的候选人头大的到处找。猎头公司是无本生意，竞争激烈，很多公司职位放给多个猎头，经常会有被放飞机的可能。

2011-12-02 22:47

本帖最后由 goodxian 于 2011-11-21 17:54 编辑 工作的事随缘，每个人的选择都不一样，国企是自己人，混得久可以做的很高，外企很多都有天花板，一定位置很难上去，但是也不一定，不过国人的英文如果没有国外生活经历，很难和母语的人达成非常...

2011-11-21 17:54

能发给我吗，goodxian@hotmail.com

2011-11-17 10:27

分会按城市组织，如果这样的话网站的影响力应该比现在扩大的快

2011-11-16 11:56

加油了，各位质量界同仁

2011-11-07 20:49

ANSI-ASQC-1.3 没有规定，规定在一个叫Nicholas L Squeglia 的人书里,书号ISBN 0-87389-305-0

2011-11-07 11:51

工作这么多年，从没和老板谈过工资

2011-11-10 21:30