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同意斑竹的观点 新人一个 偶还要虚心学习啊
2004-12-08 11:18
事实上对于老板的错误你只要说一句话就够了： 我有个问题。然后把你的想法在问题中说出来就可以了 这样就变成了你在请教老板而不是指出错误了 偶一向就是这样做的，感觉效果8错， 也可能偶碰到个比较开明的老板吧
2004-12-08 11:14
问题是怎么看清自己的老板呢？？
2004-12-08 11:22
一句话： 所有的问题在中国都可以归结为面子问题
2004-12-08 10:14
经理们常犯的错误就是： 第一、不善于分解任务； 第二、没有及时让下属开始投入工作； 第三、吝啬赞美。 第四、喜欢贪功。细细品味吃瓜子的过程，检讨一下自己的行为，相信你会有所收获。 这句实在是太经典了！！！！
2004-12-08 11:25
同意 无聊的题目 这种东西根本不能做为面试题 根本就是两个不同的背景和角度 这样很容易陷入公说公有理，婆说婆有理的地步 说到最后都有理，再就是看HR个人看法了，这和普通 面试有什么区别？
2004-12-08 11:49
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