
guoxiaozheng(UID:394088) 新手上路
贵州 遵义 高级管理 主页访问 : 5152 次
更多 »动态
-
2017-11-20 guoxiaozheng 回答了问题,
-
2014-12-15 guoxiaozheng 回答了问题,
-
2014-12-15 guoxiaozheng 回答了问题,
-
2014-12-15 guoxiaozheng 回答了问题,
-
2014-12-14 guoxiaozheng 回答了问题,
更多 »回复
更多 »文章
向你学习excel • 2014-04-05 11:34
今天看到的:在品质行业发展必修的技能 • 2014-03-30 05:06
申通 • 2014-03-30 01:24
excel操作 • 2014-03-30 01:14
更多 »发问
发问
4471 次浏览 • 19 个关注 • 2014-06-23 10:51
2293 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:20
2594 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:18
2586 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:18
2928 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:17
2090 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:17
1963 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:17
1632 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:17
1279 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:16
2180 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:15
1369 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:15
2078 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:14
1694 次浏览 • 10 个关注 • 2013-07-12 06:11
5316 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:11
1660 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 05:22
2832 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:38
3086 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:38
1409 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:36
2353 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:36
3316 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:35
3090 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:35
2691 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:35
3302 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:35
1463 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:35
2541 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 04:34
4039 次浏览 • 26 个关注 • 2013-07-12 04:33
回复
同求。。。。。。。。。。
2017-11-20 23:27
领导作用,过程方法,。。。。其实就是全面质量管理的8项原则
2014-12-15 11:08
Have a look! Thanks!
2014-12-15 11:06
KPI怎么定的就怎么执行
2014-12-15 11:04
看了你的问题点,我个人觉得有如下几点看法,希望大家拍砖指正,谢谢: 1、用流程来解放管理者,应该定义一个异常处理流程机制,靠一个人的力量是很难解决问题的!而不是每次都是怨气冲冲的,造成大家工作氛围异常。 2、会发脾气是本能,控制心情才是本事!贵司各部门的配合也...
2014-12-14 17:29
有的,像在猎聘网,天际网都很多猎头
2013-08-06 10:57
楼上的对,我豁然开朗,读懂了一点职场规则
2013-08-06 10:55
很欣赏你的做法,品质是标准的执行者,而不是依据职位来行使
2012-11-26 22:59
应该是副总多,不然权力的中心不可能这么多,要不然怎么会出现采购,生产,销售不一致
2012-07-15 00:18
管理是一门实践学科,光理论是不行的,多学习多积累
2012-06-30 17:04
谢谢老兄,我评分了,我的邮箱是641702989@qq.com
2012-06-30 17:11
标准的处理流程,很完善很完美
2012-06-30 17:13
一语点中要害
2012-06-30 17:15
这说的好像是就是我啊
2012-06-26 14:01
你 .............
2012-07-03 16:59
专业!
2012-06-28 23:16
可以啊,呵呵
2012-06-28 23:16
呵呵,我不是化学品哦
2012-07-03 17:00
不能因为你是他们的职场领取人,就一定是你做得对,也许是你做法也值得商榷,正如亚里士多德所说,我爱我师,但我更爱真理!
2012-06-25 12:58
你的经历正是我所缺乏的,一步一步走来,踏踏实实,加油
2012-06-25 12:58
唉,一句话,还是强势不强势,这年头见多了
2012-06-25 12:55
这个是不是招聘信息,觉得者的商榷
2012-06-22 21:49
既来之,则安之,况且是500强,必有它独特之处,留意观察,徐有收获,心安则神安,环境不能改变,可以去适应环境,加油
2012-06-15 20:49
一辈子好难啊,谢谢你的建议
2012-06-25 13:01
呃,好犀利的语言,不过也是一种思想,你说的有道理,谢谢!
2012-06-25 13:00
你说的很有道理,谢谢!
2012-06-25 13:00
文章
0 个评论 • 1992 次浏览 • 2014-04-05
3 个评论 • 1865 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 1983 次浏览 • 2014-03-30
8 个评论 • 1845 次浏览 • 2014-03-30
最新动态
2017-11-20 guoxiaozheng 回答了问题:
2014-12-15 guoxiaozheng 回答了问题:
2014-12-15 guoxiaozheng 回答了问题:
2014-12-15 guoxiaozheng 回答了问题:
2014-12-14 guoxiaozheng 回答了问题:
2014-06-23 guoxiaozheng 发起了问题:
0 个评论 • 1992 次浏览 • 2014-04-05
3 个评论 • 1865 次浏览 • 2014-03-30
0 个评论 • 1983 次浏览 • 2014-03-30
8 个评论 • 1845 次浏览 • 2014-03-30
2013-08-06 guoxiaozheng 回答了问题:
2013-08-06 guoxiaozheng 回答了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 回答了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 回答了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 发起了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 回答了问题:
2013-07-12 guoxiaozheng 回答了问题:
详细资料
- 个人成就:
- 最后活跃:
- 2018-07-05 22:47
- 登录次数:
- 170 次
- 注册时间:
- 2010-07-20 21:21