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遇到老板亲戚做事的那种方式和心态行为,我有时候真有点想杀了他算了。吐血的冲动。很多时候文件规定都写的清清楚楚,明明白白。所有都在计划里执行,到了要结果的时候,就他们自己的人,这个不能这样那个不能这样,马后炮做得有模有样,真想给他颁个马后炮荣誉奖!执行遇到点困难...

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想法真的很重要,心态也是最难改变的。

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受教了,现在的各类型小企业都是这样的居多,用自己的亲戚有能力还好,没能力的真的很头痛了。老板想留下我也是希望能帮到他,可是他对管理又一巧不通。工厂开了六七年,他也能经营下去,就是做不大。

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心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。就是不知道能坚持多久了,希望付出会有所回报。帮公司把企业做大做好是因为我喜欢管理,有一种成就感,使命感,为员工谋福利是一种责任感。不过,最让人头痛的事情就是执行力。否则一切都是空谈。

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很多有同样经历朋友,知音还有很多,今天发贴就是想看看有哪位前辈有同样经历如何应对。

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