hamywxl(UID:140683) 初级会员
其他 其他 主页访问 : 3193 次
擅长话题
- 直通率 3 0
回复
楼主，请发给我我邮箱。hamywxl@sina.com thanks a lot
2012-01-16 16:44
现在社会都是MONEY重要，为何初三加班？春节最难招人，但需要事先和员工沟通，让员工理解老板的苦衷。
2011-02-10 16:58
必须的，都是打工的，压力都挺大！换位思考一下，人力部门为何将工资定的那么低？他们也是打工的呀？也许就有答案了
2011-01-27 15:38
其实也可以要求人力去招人，用人单位面试，连续几个月招不到人，你也可以说人力的问题，但我个人认为需要和人力沟通一下，他们具体是如何看待工资待遇这件事的。招不到人对人力啥好处，他们需要不停的寻找，提供简历给使用部门，尝试和他们沟通一下
2011-01-27 15:55
必须的！而且PPT也是必须的
2011-01-27 16:37
Quality is black and white!
2011-01-27 15:41
可喜可贺，老板 给力，你也要给力呀
2011-01-27 16:36
要看到这也是你的机会，容易出成绩呀，没人和你抢！
2011-01-27 15:45
多问5个为什么？也就知道老板的含义了
2011-01-27 15:36
I can try my best to do it!
2011-02-12 10:33
楼主不像做品质的！没有看到可行的措施，如何预防是关键。 第一责任应该是质量部，纯粹摆设，不太好听但有用
2011-01-27 16:48
整合是必须的，手册是一致的，程序是通用的
2009-12-15 13:30
正常,iso已经落地生根了，主管都比专员牛
2009-12-15 13:29
基本判定生产部错误，应该更新，而且版本号的目的就是为了控制内容的
2009-12-02 11:49
虚无缥缈！还是向管理方向发展吧
2009-12-15 13:31
说实话，在企业应用都不多。精益更有前途些
2009-10-29 13:07
在外资和民营都做过，还是外资好多了
2009-10-29 13:06
不建议找咨询公司，就是咨询公司把质量搞砸了（有点极端），还是自己动手好，领导又支持
2009-08-13 13:28
看来你公司对体系的理解很不到位，建议你们部门起草，职能部门修订，这样才能推动工作
2009-08-13 13:23
我来回答，根据你厂子的具体情况而定，看法律法规规定安评从哪年开始实行
2009-12-02 11:39
没必要签名，在手册中描述即可
2009-07-27 13:14
风紧，扯呼！是你的直接上司吗
2009-07-27 13:17
也就是一般吧，欧美企业好些
2009-07-23 16:52
根据公司的实际管理要求，如为认证，无所谓。如实际推行，需要授权，无权怎好推行
2009-07-29 15:28
个人感觉理念是好的，但实用性比较差
2009-07-01 12:53
认证的话一个人就行了，何必呢
2009-06-17 17:43
文章
没有内容
最新动态
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 发起了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
2013-07-12 hamywxl 回答了问题:
RSS Feed