hanhong(UID:54771) 新手上路

同意以上观点，但是生产过程中的不合格品的让步接收是由谁在提出，又由谁在批准呢？ 是否也可以特采，因为上一个环节的半成品就是下一个工序的物料呀。

2009-06-11 11:46

同意此观点，富士康就是一个对人进行歧视的企业，所以没有多少人在那里呆的长久。

2008-08-14 12:38

这孩子太有天才了吧，哈哈，笑死人了。

2007-12-29 11:31

楼上各位的意思就是按排一些管理人员提前做好准备工作，要么前天准备要么第二天早点来准备。 那么，有什么绩效奖惩方面的建议吗？

2007-12-27 18:03

不至于吧，女人是有时会有些小脾气，但也不是你想像的这样无理取闹吧，你应该把当时 的情况描述一下，让大家来评判一下是不是你的女人无理取闹了。 女人一般还是会对你温柔的，要不你当初怎么会想和她结婚呢？

2007-12-27 14:12

喜欢一个人安静的呆着，看看书，看看电视，没有感觉到寂寞过

2007-12-21 12:54

不喜欢喝冰的啤酒。所以现在已不喝了。

2007-12-21 12:51

那当然不行了，因为“油烟过滤器的生产厂出示的由环保局批准的许可文件”只是对他的产品有环保，不代表你排出的油烟是环保的。

2007-11-24 11:43

怎么没有人回复呢？:o 请各位高手帮帮忙吧

2007-10-31 15:08

谢谢你， 我到资料区看一下，没有搜索到。

2007-10-31 15:09

还有这样的男人？真不知道他对丈夫的职责的理解。让女人养活太？？？？？？？？？？？

2007-10-30 17:16

第一次听说，学习了。 看来现在的东西名字真是太多了。

2007-10-30 17:46

呵呵，祝你们能坚持下来哦，这个可是要一直做下去的，否则要进行反弹的。

2007-10-22 17:12

哈哈，这是给人一个惊喜啊。我开始还以为会有很多币币呢，没想到还是5个。建议进行一些奖励制度，如天天来的给多少？每个月计一下总次数最多的前几名也奖一下。这样大家都会常常来了。

2007-10-22 17:05

原件是中文的还是英文的,共享出来啊.大家看一下内容.

2007-10-16 16:23

裁员是要公司赔钱的，老板不会同意的 但是看到你成功了，呵呵祝贺你。

2007-10-22 17:17

管理真的是一种学问，而且是要自己深入了以后才可以学到的。其实这也和自己的魄力、能力及下属的服从性有关的。有些员工就是比较听话，有些员工就是喜欢和你做对。所以好多公司在招人时就有一个关于员工服从性的测试，你也可以试一下。

2007-10-12 11:49

赞同此观点。是要这样自己的生活才会充实一些。

2007-10-12 10:22

我们现在正在推行体系，上面老总不在公司，副总不重视。天天忙着赶货。体系都是放在一边，流程没有弄好。大家都是按自己原来的工作方式来套用，是越来越乱，越来越忙。 真不知道他们是怎么想的，我个人认为，把流程做好了，按流程去做，就不会这样乱。

2007-10-12 10:29

不同的企业有各自不同的观念,我也遇到了楼主所说的问题,但是现在我们是在体系推行阶段,头痛呢. 不过现在新来的了个副总,希望寄托在他的身上.否则今天的认证真的没有信心了

2007-10-17 11:48

那天我因为太忙，没有来。今天看到了，真是遗憾呢。 祝我们的6SQ越办越好。

2007-10-12 09:49

已经加入6SQ这个大集体2年了，在此学习了不少知识，也结识了不少好朋友。非常感谢龙老大哦。 但是感觉此处的资料没有人来整理成系统文件，使后来者方便系统学习。建议版主考虑一下。

2007-10-12 10:12

我赞同上面的观点，一般做体系的，不管是质量、环境还是ROHS，他们都要肩负对整个体系进行监督、检查工作。这是一个动态的内容。只要你的老板给你这个权力，支持你，你的前途还是比较好的。这样你就有足够的机会去学习其它部门的知识。

2007-10-23 09:37

这是QC080000体系中的一个目标，就像9001一样有一个质量目标一样的，但是每个公司如何制订就是本公司的情况的。

2007-10-23 10:55

自己公司买个盐雾试验机就可以了。我们就是的

2007-09-18 10:47

2楼，哪种笔可以再用的啊？加墨水吗？

2007-09-12 11:19