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每一个老板都在衡量员工的价值,当砝码倾斜的时候就会炒掉你,这就是江湖。

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累---就代表有机会..

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先确认是否服从正态分布,如果不服从正态分布就要使用BOX-COX进行转换,记住LAMDA值(算制程能力时有用),对转换后的数据再次进行确认是否服从正态分布,若OK,则进行制程能力分析,若还是不行则采取nonnormal进行分析. 转换BOX-COX时记得不能...

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图纸是不是还有没给全啊?

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经理都这样的心态,何况副总呢,腹肿了!

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