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需要在一个年度内通过两科才可以算通过,成绩不累计的

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综合136,理论与实务149,自我感觉还可以吧

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今年考过了中级,但是不知道有什么用, 疑惑:质量工程师中级与职称评定有什么关系啊, 考过了中级,如何评定中级职称?

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不错的资料,谢谢分享

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作为一个质量人,当有问题发生的时候,首先要做的就是重视问题,同时通过各种渠道的沟通,要让大家能够达成共识,正式问题,这是解决问题的关键一步,一个合格的质量人,就是要有良好的沟通协调能力,强大的技术背景,以及强大的人格魅力。 之后,作为解决问题团队的leade...

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需要在一个年度内通过两科才可以算通过,成绩不累计的

2012-08-08 13:08

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今年考过了中级,但是不知道有什么用, 疑惑:质量工程师中级与职称评定有什么关系啊, 考过了中级,如何评定中级职称?

2012-08-09 09:50

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综合136,理论与实务149,自我感觉还可以吧

2012-08-08 13:07

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不错的资料,谢谢分享

2012-07-06 16:41

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作为一个质量人,当有问题发生的时候,首先要做的就是重视问题,同时通过各种渠道的沟通,要让大家能够达成共识,正式问题,这是解决问题的关键一步,一个合格的质量人,就是要有良好的沟通协调能力,强大的技术背景,以及强大的人格魅力。 之后,作为解决问题团队的leade...

2012-03-15 14:04

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今年想考,想多学习学习

2012-07-06 16:34

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选A,肯定没有问题啊

2011-10-20 17:07

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找个做质量管理软件的公司,提出你们的技术要求,就可以了啊

2011-10-20 17:08

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这么急的话,还是请个咨询顾问吧,快捷,还不会出问题,重要的是还可以学东西啊。

2011-10-20 17:11

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卡尺用之前,要去校验的啊

2011-10-20 17:12

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现在回帖还有积分吗?

2011-10-13 15:19

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个人也认为强势的性格是做质量的优选!!

2011-05-24 18:04

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自费上确实有些烧钱, 各位做质量的同仁,公司出钱让员工进修的机会多不多啊?

2011-05-03 17:23

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请考虑一下,该特性是否在特殊特性清单中有要求,如果没有要求的话,可以不作。

2011-04-29 17:23

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唉,我们公司也有类似的问题,这种问题对于质量管理来说太困难了。 从一开始就呼吁由于新员工引入,配套的培训,教育没有到位,会产生很多问题。 但是生产经理坚持,达产即可,质量不质量无所谓。 质量人员的力量很微弱。提出问题,却没有能力去推动。 深度疑虑中,是...

2011-04-29 17:34

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不是这样的,GRR在10%-30%区间是条件接收,条件就是综合考虑成本,即测试指标的重要性来决定的 。 需要填写条件接收的表格,领导签字,方可作为支持性数据。重要的一点是,作为关键特性的指标是不允许使用条件接收的,必须小于10%。

2011-05-18 17:28

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请关注一下你的数据,GRR 90多你应该关注一下主要变差来源是什么(比如: 是来自于EV还是 PV) ? 另外,你的NDC值为1,而你说检具的精度足够,那我从你的描述认为应该是你的取样出了问题,也就是说零件变差太小造成的. 你考虑一下, 我推断,如果是...

2011-04-29 16:34

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呵呵,谈不上前辈,只是略懂一二,多多交流吧。

2011-04-28 10:05

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首先明确一下关系,MSA是PPAP中要求具备的文件,你需要准备MSA计划,MSA的实施报告,具体的支持性文件(比如MSA作业指导书等,但是此文件并不是强制性要求,可有可无,)但是你的MSA实施根据需要有来源(比如 MSA手册),你需要与审核员解释清楚。 顺便...

2011-04-26 17:27

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建议工作流程: 当在线发现不合格品时,需要对不合格品进行评审(评审组成员包括:质量,生产,技术部门),技术部门需要提出主要意见(主要包括,该种不合格会对制程中的产品造成何种影响,即严重度,)已决定此产品是报废处理,还是让步接收。 此不合格品评审的目的在于(...

2011-04-28 10:34

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你可以直接联系你们公司进行外校验的机构,要求他提供给你就可以了,比较简单的。

2011-04-28 10:21

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有哪位大侠有的话,分享一下吧.

2011-04-26 10:25

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一向认为品质管理是企业中的重中之重,只有重视质量管理的企业才能够发展壮大,但是实际实施过程中会存在各种意想不到的困难,个人认为搞质量的人必须要有很强的忍耐力和毅力才行,各位同仁,坚持吧。

2011-04-21 11:57

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我也想寻一份,学习一下噢,happyever08@163.com,谢谢喽

2011-04-26 10:23

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求答案啊,我也想知道,有没有知道的朋友,分享下

2012-08-09 09:56

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