happyrainbow

happyrainbow(UID:509217) 新手上路

质量管理, 项目管理

北京 主页访问 : 1594 次

更多 »回复

0

采购、生产和销售是增值过程, 地球人都知道。质量部门表面上是不增值的,但我们帮助所有的过程和老板预防错误,提高效率,如果我们质量人能从成本上体现我们的作用,其他人包括我们自己就不会觉得我们可有可无。那种理想的情况只是中国梦

0

VDA 有第三方认证吗? 或客户认证?

0

据我所知,苹果的大部分代工厂或供应商都存在严重加班的现象,几乎无人权所言,不管什么时候都得无条件加班。如果加班费给的好,还好,否则能没有积怨吗?其实人特别是工人不一定就追求“钱”。要给他们自己的时间和空间,而不是365天都在加班。

0

通俗易懂。 理论上都应该这么做不管是高层还是其他的员工。 我发觉老板的导向对其他的员工影响非常大,如果老板暗示隐藏或敷衍,其他的员工也会变本加厉的如此运作。 不过,作为我们品官的人员不要放弃,可以用培训的方式来慢慢地影响老板和其他员工,虽不能彻底很快地改观...

0

质量是发现问题并推进解决问题,推进谁呢?推进责任部门, 生产部?研发部?等相关的责任部门。虽是责任部门去解决,但质量人员并不是不管,一定要跟进直到解决。这才是老板要质量人员的价值。

更多 »文章

没有内容

更多 »发问

0

1309 次浏览  • 0 个关注   • 2013-07-12

发问

0

1309 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 06:38

回复

0

采购、生产和销售是增值过程, 地球人都知道。质量部门表面上是不增值的,但我们帮助所有的过程和老板预防错误,提高效率,如果我们质量人能从成本上体现我们的作用,其他人包括我们自己就不会觉得我们可有可无。那种理想的情况只是中国梦

2014-08-09 16:33

0

VDA 有第三方认证吗? 或客户认证?

2014-08-09 16:03

0

据我所知,苹果的大部分代工厂或供应商都存在严重加班的现象,几乎无人权所言,不管什么时候都得无条件加班。如果加班费给的好,还好,否则能没有积怨吗?其实人特别是工人不一定就追求“钱”。要给他们自己的时间和空间,而不是365天都在加班。

2012-10-08 10:11

0

通俗易懂。 理论上都应该这么做不管是高层还是其他的员工。 我发觉老板的导向对其他的员工影响非常大,如果老板暗示隐藏或敷衍,其他的员工也会变本加厉的如此运作。 不过,作为我们品官的人员不要放弃,可以用培训的方式来慢慢地影响老板和其他员工,虽不能彻底很快地改观...

2012-10-08 10:37

0

质量是发现问题并推进解决问题,推进谁呢?推进责任部门, 生产部?研发部?等相关的责任部门。虽是责任部门去解决,但质量人员并不是不管,一定要跟进直到解决。这才是老板要质量人员的价值。

2012-09-17 14:24

0

8D是一种处理问题的方法。该方法中渗透着PDCA这种思维方式。不矛盾也不是谁包谁的问题。

2012-09-17 14:13

0

同意,客户的感觉是最重要的,不管是真的还是忽悠,能从头到尾都能把客户忽悠高兴那是你的本事。

2012-09-17 09:19

0

千万别高看个别所谓的经理。 个别像你老板这样的可能是人事打个盹迷糊过来的。不过, 建议低调做事,说着容易,做着需你琢磨

2012-09-10 13:23

0

当然没问题,做质量除了专业的统计工具外,最重要的是做质量的意识和责任心。不难

2012-09-17 09:13

文章

没有内容

    没有内容

  • 提供:建筑类(建筑人才猎聘、工程类奖项、资质新办,安许延期等)、三网大流量卡、企业网站建设、期货开户、企业彩铃。以诚为本,以信立人。携手共赢,共创辉煌!谢谢。微信号:xiaozikuaikuai

    没有内容

最新动态

详细资料

个人成就:

威望: 0 积分: 40 赞同: 0 感谢: 3 Q豆 : 0

登录次数:
12 次
注册时间:
2012-09-10 13:13
更多 » 关注 0
更多 » 1 人关注

快快

关注 0 话题
最新访客

似曾相识_432