harrisonheng

harrisonheng(UID:393888) 新手上路

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学习了~

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非常赞同这样的说法,适合很多不同类型的工作环境~

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我是来顶二楼的,这个时候教育训练(内训+外训)提升员工专业技能对以后会有很大帮助。同时可以结合培训课程开展一系列活动,也不失为一种选择。

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个人建议: [list=1] [*]品质部门管理人员职责在于保证产品品质,原则上的坚持。赞同 [/*] [*]和公司利益有冲突的时候,也即是将品质风险降到最低。这时候可以建议用特管方式和临时改善方式降到最低。[/*] [/list]

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缅怀兄弟,继续努力   • 2014-04-03 10:12

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