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BOSS設定任何崗位/職位...他所關心核心怎麼快效&長久產生最大價值"錢",不要老想如何成為優秀,而是在你現狀崗位上怎樣產生最大價值,等佔領牢固一角,再從你的職業生涯考入如何提供自我.

對於老板來講,你有沒有給老板產生價值,如果是的話,那麼一切好講?(質量是你做出來並要學會表達,而不是老板給你創造,你的價值在那?) 什麼是價值?需要你好好想?(價值)另你了解你老板的想法嗎?

從這個方面想就通: 1.例如:一對夫妻在一單位上班,突然一天夫(妻)在工作中出現重大工傷,那另一方一定需照顧另一方,依法規必為公司需給兩人假期;對於企業來講,因一人出現問題損失一名人員價值,如是一對夫妻直接兩人,而且公司還需再找一個代理照顧夫(妻)工作,其從價...

中國已是世界第二大經濟體,何時品質也能在國際上一技獨秀,做為品質人;如此主要重要會議為何中國區沒有,想我泱泱大國???

莫費時間:詳見[b]戴明後者[/b]發言.

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