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我们酱油的料,怎么跟你大厨相比,一张纸就能让的工资涨上几百,但是这张纸必须是HR接受的,不是一般人能画的。
2012-08-16 17:51
非常感谢6SQ上像这位一样热心的朋友。:D
2012-08-14 19:25
晕,没建议,就是觉得之前的版块好,我发个帖子,一旦有人回复就能置顶,评论多了加“热”
2012-08-03 21:22
钱不是问题啊,联系方式给我个
2012-08-04 18:59
我也确实只要个证书,你有途径麻烦留个联系方式给我。
2012-08-04 19:01
确实苦逼,楼主这样的人才工资上5000以上应该没问题
2012-07-24 19:09
不用说,接下来要裁人。。。
2011-11-08 09:15
驾照培训加考试现在最低需要多少啊,我也想考。
2011-10-27 09:13
送样与出厂货物材料不同。货架上的所用的材料次了一点
2011-10-17 21:18
无钱途。要做就坐质检老大
2011-09-01 08:10
如何我是一个新的经理,肯定也回培养新人。差不多就涉及到内部竞争吧,谁也不喜欢吧重要的位置给一个自己关系不是太好的人,尽管你工作很努力,但是很明显你所做的工作是可以被取代的
2011-08-31 10:57
给多大位置,做多大事,一个小兵,哪里感决策什么事,只能听别人。
2011-08-31 10:54
体系如果是你一人能搞定的,这工资确实是低。起码也得3500吧,特别是TS16949.
2011-07-31 18:23
看他们给不给工资吧,先拷走资料,其他资料毁掉,工资给了就还他们一样。
2011-07-31 18:24
赶紧走人啊。。。这工资,拿来吃饭还行。。生活绝对不够。
2011-07-31 18:22
这是总经理助理??品质部做的好吧。
2011-07-21 07:57
可以回家种地了。。老婆被打还等老板批文。说明你就是一兵,还经理。。在我司,没人呢敢惹我。我也不过是品质经理。
2011-07-20 15:13
你说饿有点道理,照这样讲,只需要达到目的。不用形成记录也是可以的,毕竟我上面说到我司的情况,完全不需另对订单做评审,特别是形成书面的记录。
2011-07-13 13:00
另外评审包括了评价和审核。个人感觉大的公司,部门分的很细,责任也分的很细,所以才有评审。按我的理解,小企业、公司等的只需要编制生产计划单、订单登记表、客户图纸样品的管理,就足够了。这些才有点实用,死用体系,只会多一些废纸,到底能创造多少好处却无法讲明白。
2011-07-13 13:08
这个还要识别吗?订单上要求的很明确,多少数量,型号,交换日期等都有。你说的还是无法说明必须得评审。
2011-07-13 12:58
理论上你说的是对的,但是交期方面都是按客户要求做的,我方都是保证发货能及时。至于材料这些方面,都有ERP了,查下就可以了,所以很多事情都省了,而且我司部门人员都在一个办公室,材料不足直接对话说下就好。这么多年来一点问题都没,所以我认为老产没必要评审。
2011-07-13 10:26
搞个规定不久OK了。我手底下也是清一色80,90后女的,不能说女生。一穿丝袜我都当众BS他们。教育他们如果发生火灾咋办等等的。然后唐僧样的每天念经念一次,效果就出来了。
2011-07-08 12:53
100多家供应商,只有2个人管,如何办??
2011-07-07 16:04
发图。不好直接判定。
2011-07-07 16:06
任何经过工厂加工过的食品都有存在质量隐患,产品也是。所以不用这么自己吃的一定是安全,最好就自己做饭,扯远了。
2011-07-08 12:40
问题是肯定有的,不用温州的产品,用其他地方的产品更没把握,毕竟咱做这行业很久了。中国哪家大的企业没出过质量问题,伊利,蒙牛,三鹿,双汇。你能不喝不吃他们的东西??不吃,其他企业生产的东西就更不能吃,因为都是些小型企业。
2011-07-07 16:00
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