heg_77(UID:412085) 新手上路

全罚，并及时对流程进行梳理、优化，明确各方的职责和相关的管理规定，并对相关人等做好相应的培训。

2011-10-09 10:40

目前还没有做房奴的计划，嘿嘿，所以暂时感受不到这种压力。

2011-10-09 10:37

文件是为了更好的指引工作，没必要太死板硬性规定。过于死板， 反而会给工作带来困难。

2011-10-09 10:35

我的看法是，到修改文件的人那了解他们有什么难处、疑惑的，将问题收集起来。计划就是，什么时候培训，确定由哪些部门、哪些人修订文件，什么时候完成文件的修改，什么时候会审，什么时候文件能最终生效。 当然了，最好还要有制度做保障。

2011-10-08 09:10

这也不难啊，产品防护可以给仓库，采购程序可给采购部，设计开发给开发部、文件记录控制程序、质量手册、质量目标等程序可由体系专员负责等等。你可以参照下其他公司的作法。职责分下去，得到管理者的批准，谁敢不执行？

2011-10-09 10:47

总而言之，哪个部门涉及这个程序最多的，就由那个部门负责修订。像质量手册，文件记录控制，质量目标这类，全公司都涉及的，那最好由负责体系的人来修订。

2011-10-09 10:50

做品质越做越累，问题存在着，而且还是重复存在着，很没意思。

2011-10-08 08:58

准备好银子，这很关键地~~

2011-09-27 14:31

对，说的太对了。如今这个社会，市场不景气，打工真的是在走钢丝啊，随时都可以摔下来。所以说，无时无刻都得做好准备，应对突来的危险。

2011-09-22 09:20

工作的过程中，多跟同事学习，和他们打成一片，你学习的机会就多了。刚毕业迷茫是正常的，要尽快确立自己的目标和方向，如果觉得品质不适合自己或是不感兴趣，那就要尽快决定接下来该何去何从了。

2011-09-08 10:21

这很正常啊，每个公司架构不一样，分工职责不同。只要不乱就行了，条款里也没说哪个部门就的管这个。

2011-09-08 10:02

中间肯定有小插曲的，比如面试官出差未回啦，开会啦等等，要等待。中午时间想必也会休息。真正面试的时候，应该是不会太长的。

2011-09-08 10:43

正常，很多企业整天得过且过，过一天算一天。根本不从大局出发考虑，看开点吧，兄弟。

2011-09-06 08:54

上网，聊QQ。布置任务给下面人，负责将下面人完成的结果发出去。

2011-09-02 08:39

买两本书看看学习学习，再留心你的领导是怎么处理问题、怎么处世的。这就是学习啦。多观察、多留心、多学习，慢慢积累你会发现这是一笔财富

2011-09-02 08:43

没错，偶赞同3楼的说法。

2011-09-02 08:44

常见的面试问题，不用太在意这类问题的失败，这没什么的。 面试通常还是看你具体的工作能力，是否能为公司做出价值，这些无聊的问题，当和他是在聊天好了。领悟深当然好，表现一下；领悟不深也没什么，跟前辈学两句，再吹吹，也差不多了。。

2011-09-06 08:47

9494，赚点分不容易，下些资料什么的，一下回到解放前。。 呜呜~~~:col:.

2011-09-06 08:51

自己上网搜下相关内容，在结合公司实际来写，从别人手上出来的东西，未必能适合贵司，再说，也不利于你本人的技能提升。

2011-08-30 15:38

跑路吧。老在一家厂做，做死也是这么丁点儿，跳下槽，工资也会涨很多。给自己制造机会吧

2011-08-31 15:26

还性都呢，小心染艾滋~~

2011-08-31 15:28

太正常了，求职嘛，你要有这种“受辱”的心态准备。

2011-08-31 15:23

我也刚上,登上了.下载了,非常感谢楼主!!

2011-08-17 14:36

我郁闷,这密码好像进不去吖?是不是被改了.可以的话,也发我一份,谢谢\ 290142553@QQ.COM

2011-08-17 14:25

资料区里好像有，之前我下载过。

2011-08-09 15:32

没错。好办法。让领导感受到你的压力，别总是站着说话不腰疼。

2011-07-29 15:34