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我觉得我看不懂
2015-10-29 16:32
个个都说自己是老实人,真正的老实人从来就不说出自己的优点
2015-10-26 15:56
1、压工资有没有利息 2、年终企业会不会倒闭,我拿什么来保障 3、是否可以预支工资
2015-10-20 15:35
我同意做计划,本人就是升为质量主管后累个半死不活,还没有一点功劳,做不好就有你的问题,做计划会比较充实一点,但也有很多烦心的事,关键是要采购和业务配合,谢谢
2015-10-16 14:25
先说说你自己想怎么办
2015-10-10 16:26
我在一家德资企业要求的就是100需要改善方案
2015-10-10 16:13
说的农历九月吧
2015-09-30 09:44
我有E版本的,还有E到F的变更,这样可以吗
2015-09-12 11:00
想请教下PPAP文件都包括什么,是否发个模板看看,谢谢!
2015-09-02 10:56
没有后果,就是浪费啊,3C证书都是有有效期的,年年要交钱,否则证书就停掉了
2015-09-02 10:52
要么做到高层,要么死路一条;这年头还是懂技术,有一技傍身,心里也有底气
2015-09-01 17:24
外观是关键的要素,当然不可以了
2015-08-29 15:51
不安排他任何的事做,就让他玩,受冷落的滋味比直接骂他更有效
2015-08-24 10:46
检查、检查、再检查,最后一个工位
2015-08-15 11:32
同感,顶一个
2015-08-05 11:17
我们这,除了总经理,其他人没有单间的,羡慕你与我们总经理的待遇相同
2015-08-04 16:36
楼主,我想你自己已有答案了吧,就不用我再说了吧,但是我还想猜一下,你应该更中意第一家
2015-08-04 12:00
问题转移,来料不良难道不是供应商的问题吗
2015-08-01 17:18
十年后拿来读,依然是这个道理
2015-07-23 17:30
楼主,听你口气有点怀才不遇的感觉,如果真的觉得自己有那块料,何不辞职走人另寻他路?前提是你真的能提起领导的重担吗
2015-07-16 16:12
当然是检查者,检查者相对固定,而执行者一般都是作业员,是可以不固定的
2015-07-01 11:55
所有归品质部的检验人员的工作都是抽检,抽检数量还要根据总数量来定,没有全检之说,凡是涉及到全检的都是生产部门的事,也就是安排的岗位如果是全检的岗位就不应该划到品质部
2015-07-01 11:52
然而这并没有什么卵用!
2015-06-18 11:47
品质的检验本来就是一个重复的工作,即不产生价值的东西,所以当然可以一边首检一边生产,若真的在首检过程中发现问题也是研讨问题产生的原因,而不是追究为什么首件未检到,毕竟这不是经常遇到的现象,如总是在首件中检出问题,那应该考虑整顿了
2015-06-18 08:20
拿就拿吗,能拿多少,谁不喜欢钱啊,人家供应商给IQC回扣有可能还少点,要是给你工程师或主管不是要更多吗,你敢说你不要?
2015-06-15 16:50
我知道,你不打广告,你只是广告的搬运工
2015-06-12 16:30
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