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2021-09-13 hsgjsdgj 回答了问题, 现在公司仍设置管理者代表，这样是错的吗？另管理者代表必须专职于质量岗位吗？
2019-08-22 hsgjsdgj 回答了问题, 质量小白发问一: 六大程序文件，细分又该怎么分呢？
2018-04-16 hsgjsdgj 回答了问题, 质量人转行哪个部门成功率更高？
2013-10-18 hsgjsdgj 回答了问题, 35-40岁之间的质量人
2013-10-18 hsgjsdgj 回答了问题, 高端人才10年跳槽经验总结
15版本虽然没有强制性设置管理者代表，但选择权是交给企业，你可以设置管理者代表也可以不设置、还有很多公司还是叫四层文件，质量手册也还是做，难道能说错了吗？15版本最大改变之处，不在执着条文条款，而是适应公司最好，是公司整体的符合9001就可以了。
据我所知2015版本的6个文件现在不是强制性的，根据自己公司需求制定，也可以是1文件也可以是10个文件；
转生产和采购的机会更大，打交道最多，也能最了解两个部门运转
品质经理一枚，现在25，希望35-40的时候能做到总经理，理想啊吗，努力中
**请看楼主说的是高端人的面试，如果你还没有到最低经理职务，请忽视以上所说，等你到经理再说
1045 次浏览 • 3 个关注 • 2019-12-12
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