huiwang6688@163(UID:348766) 新手上路
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不敢想象这样的制度。。
2014-01-16 09:15
想都没有敢想。。。。
2014-01-15 14:36
现在迫切想看到的就是砸冰箱的视频！
2013-11-06 19:01
这种测试仪器太多了，关键看你们的产品以及想要测试的项目来定的，我做线材这个行业8年了。。
2013-11-01 18:36
在一个环境待久了就是这样，像你这样的条件完全可以做教师，没有必要再犹豫了！
2013-10-29 09:30
觉得可以问下，至少让自己知道自己失败的原因，但是前提是面试的公司是否会对你说真话！
2013-04-03 11:00
这个回答比较满意。。。
2013-04-02 16:24
呵呵，是在提出问题吗？
2013-04-02 16:24
呵呵。事实胜于雄辩。、。。
2013-04-02 16:59
可能是有时一种累，是心里累，不知道怎么用语言去表达的吧！
2013-04-02 17:00
苦干加巧干这几个词很熟悉，每次主管会议，副总总要说！
2013-04-02 17:00
赞同，悲哀也是一天，乐观也是一天，事情总是要做的，抱怨又有什么意义呢？
2013-04-02 17:01
不是很明白，什么公司啊？
2013-04-03 10:52
呵呵，挺有办法。。。。。
2013-04-12 17:57
哦哦，现在在做什么行业呢？有没有关于耳机方面的资料呢？
2013-04-09 09:55
这个确实是，我现在就是只要是经过经理的问题，我一概不再过问，让经理自己跟进去！
2013-04-05 14:18
对，想让他吃苦头很容易的，看他是否有自知知名，我已经暗示他了，好像有所收敛。。。。。
2013-04-01 11:06
嗯，是的，我也是这样想的。像他自己本来就是刚刚提升，什么事情都要提醒着去做，我要是真的放手，他会败得很惨。值得欣慰的就是经理很重视器重我。。。。
2013-03-30 18:38
嗯，不错的主意、、、、
2013-04-01 17:52
嗯，分析的很好，谢谢了。。。。。
2013-03-30 19:23
是的。团队精神嘛、、、
2013-04-01 14:47
是的，可能是本身制度上就存在有问题，也是上级领导的途径有问题，这个我认同。。。。。
2013-04-01 17:31
中国特色产物。。。。。
2013-04-01 14:45
是的，所以就是觉得有点奇怪。。。。
2013-04-01 14:44
但愿如此吧。。。。。
2013-04-01 11:09
很好，分析的真的很透彻，谢谢了。。。
2013-04-01 11:08
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