hujintao028(UID:364410) 新手上路
主页访问 : 1499 次
更多 »动态
-
2013-07-12 hujintao028 回答了问题,
-
2013-07-12 hujintao028 回答了问题,
-
2013-07-12 hujintao028 回答了问题,
-
2013-07-12 hujintao028 回答了问题,
-
2013-07-12 hujintao028 回答了问题,
更多 »回复
更多 »文章
没有内容
更多 »发问
发问
2792 次浏览 • 0 个关注 • 2013-07-12 03:14
回复
什么都不說就說怎么處理，看來你這QE真的是不知道怎么處理了。
2010-06-21 08:40
考過了 但是沒有感覺到有什么用途。企業都沒有給我加錢。 現在考個CCAA看看能不能跳一下了。
2010-06-20 13:12
小问题就蛋疼？以后会全身蛋疼。
2010-06-19 12:57
暈死，樓主真是個小可愛
2010-06-21 08:41
这很麻烦 安慰等措施都不行 最好就是加钱 看看富士康加钱30%就不跳楼了 再加60%流动性会减少很多 名声也会好起来
2010-06-19 13:00
正常的 老板想多賺錢員工也想多賺錢 矛盾就產生了 其實覺得該加工資 畢竟加工資后可以要求員工 也可以達到多賺錢的目的 而員工除了跳槽外沒有其他的辦法達到多賺錢的目的
2010-06-21 08:43
上海就这样？不会吧
2010-06-19 12:52
可能不只是给采购塞钱 应该还给厂里的其他大主管塞了钱 我们公司现在就是这样 品管就是一个摆设 供应商的产品好不好都要收下。最底层的工程师难做。 还好产品比较有竞争力（同行比较少）
2010-06-19 12:55
没有管理经验，感觉是在博弈，楼主是不是有点太自信了？
2010-06-15 08:18
學習了 發現自己還是有一些不會，當然英語說自己的專業是肯定不行的。
2010-06-11 19:52
我一直認為離職是一種恭喜的事情，沒有任何的傷感，我自己離職的時候，我也會默默的祝福自己。 離職需要勇氣？很多種理解：1、暫時丟掉了薪水，去追求自己的理想，當時看似乎損失了； 2、放棄了自己的職業，跟隨大家一起離職，真正的損失了。 聽人說過，走下去的路就是...
2010-06-11 19:56
呵呵 重視就好重視太過就不好了。 所以一向把考試看的淡一些，關鍵時候重視一下正好。 一項看的很重要，關鍵時候就會看得太重，容易出現問題。
2010-06-08 09:25
樓主本來是求助的結果成幫助別人的人了，或許是樓主沒有想到的
2010-06-08 09:26
很難講的，呵呵 適合用就好。
2010-06-08 09:21
1、看用途 2、用校正的砝碼進行校正，必要時進行外校。 3、審核員說國家認可的計量員？有點夸張，一般自己找個培訓機構培訓一下就可以了； 4、如果認為在出廠前已進行校正，可以要求廠商提供合格校正證書。“。。。。而且送去外检检验费比称本身的费用更贵，。。。。...
2010-06-08 10:01
类似的情况有见过，如果产品及职能部门相近建议推行总公司的体系。
2010-06-07 18:25
如果职能及产品都不同，就自己的体系，但是公司内部还是要考虑总公司的体系修订自己的体系文件。二、子公司的文件到总公司使用比较难以理解。三、总公司和子公司文件的编号及适用的范围应该还是不同的吗？四、认证时候是一下认证呢还是各自分开认证呢？
2010-06-07 19:11
呵呵 体系是个工具用好了是有很大效果的
2010-06-09 08:28
師夷長技以致夷，現在和小日本的企業還是有很大差距的，現場、技術差并不可怕，可怕的是精神狀態、責任心不如日本人。
2010-06-09 09:07
时间这么短是比较麻烦的，从质量手册质量方针开始估计是比较多，可以下一份条文及条文理解，大概翻一下，把必要的东西写写，其他的就靠RMB。
2010-06-09 08:24
只有和老大談，老大支持，并且在他“頭腦發熱支持你”的一段時間內有較明顯的改善。 1、要做的事情就是先做出一點小成績； 2、想好一個更好的出成績的方向； 3、和老板談； 4、短時間內完成想好的出成績的方向； 5、得到老板的大力支持，再接再勵
2010-06-07 12:48
9000通常是生產運行3個月至半年比較好， 14000一般都是一年左右； 080000就看主管意思了，客戶的要求是比較重要的，很多企業完全沒有必要； 目前電子產業很在乎這個其實畢竟是電子產業，不是餐飲業。 每年一次的檢測也很虛偽，很多公司還是只承認SG...
2010-06-07 13:03
身处小企业难以学到这些东西，受教了
2010-06-08 09:16
难以理解，我做不到，至少目前做不到
2010-06-07 18:20
1、建议只是挂在网上每个人要用的时候自己去网上查看，而不是直接发送在邮箱。 2、现在的补救方法可以是先发一份邮件公告一下废除旧的版本，让各位同事更新。 3、觉得应该在文件管理里面明确，否则很可能会乱的。
2010-06-06 19:50
看了这么多基本上都是要求保留的，个人觉得没有必要非的保留手工的记录（至少我们公司现在没有保存这个记录，标准上也没有明确要求保留手写记录），可以将手写记录转换成电子版通过电子系统签核，保留电子版和电子签核记录。 这样也是符合条文“应保留审核及其结果的记录”。
2010-06-07 18:13
文章
没有内容
最新动态
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
2013-07-12 hujintao028 回答了问题:
详细资料
- 个人成就:
- 登录次数:
- 1 次
- 注册时间:
- 2010-03-03 21:58
RSS Feed