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2019-08-24更新职业生涯 • 2019-08-24 11:47
没有高质量就不要和高要求接轨 • 2014-04-04 19:34
哎，多少英雄难过民营这一关。。。 • 2014-04-04 04:10
2011-11-04(记录) • 2014-04-03 16:58
终于轮到我 • 2014-03-30 09:09
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能做到中高端，重点肯定不是楼主说的不懂和不好，要融入进去看看优点。做品质的做到对立面是做不好的……
2016-09-21 19:07
社会责任体系在当前的中国能存在就是个奇迹
2014-09-23 11:59
个人理解，不一定正确： 电阻偏大的话，充电时间会相应变长，并且充电器发热会稍微厉害一点。 但是从177mΩ放到200—300mΩ 的影响程度不确定，要设计人员才能算出来吧。
2014-07-15 11:51
如果刚毕业，选A； 可LZ已经毕业很久了，选B吧。
2014-07-14 16:39
为什么这个问题会让我想到王老吉和加多宝~~
2014-07-12 08:27
红胶的波峰焊最高温应该也在160℃左右吧？可以问下供应商，他们的波峰焊曲线要求。
2014-07-10 17:03
赚钱，做大，做品质，做品牌。
2014-07-09 17:46
我们这边哪怕你生产再急，工程验证再怎么合格，提出特采的只能是采购。永远不可能是品质。
2014-07-09 17:44
额。。上次去过你们公司了~~~ 怎么一直在招啊，而且各种岗位，各种招。。。
2014-04-30 11:24
唉。。我们的管理层的主旋律也是推和斗。每天报废的材料我都替老板心疼加肉疼。
2014-04-27 15:47
单面胶、双面胶应该不算是危险固废吧。不过油墨硒鼓之类的应该算。 不太懂环境，不知道对不对。
2014-04-27 14:44
赞一个！希望早日出版，我会去买一本。
2014-04-26 15:33
那要看降低的是什么质量。如果是过剩质量或者说是客户完全不关注的质量。站在老板的角度也无可厚非。
2014-04-21 12:53
换个角度思考下，LZ您可以这次的失利和后续找工作的不顺利，也许就是因为基础还没有牢固到达到那一层就不会下来的程度。可以重新找个你看中的职业再打熬打熬。 底层人的妄语，勿怪。
2014-04-21 11:47
如果纯粹是口头禅，夸你也是这么句，骂你也是这么句，那还好。 如果真的是骂人的话，那我觉得你应该连副总一起打了再走。
2014-04-02 11:00
计算CPK的前提是要过程稳定。 如果只有个别超出规格的数值，是应该剔除后在做CPK； 如果过程本身就不稳定，那CPK做了完全没有意义（比例我们公司。。。纯粹是忽悠下客户的。唉~）
2014-03-28 10:41
类似于已经将盖QC章当做一个工序来看待了，就变成漏工序了。
2014-03-11 16:50
盐雾试验的目的应该主要是模拟海运，主要是检查外观。 但是如果真的做盐雾试验时功能出现问题，那肯定还是不良的。
2014-02-20 11:24
广告的植入表示论坛有人气，有价值。虽然多了点，版面占的大了点。 善意的看待吧。 希望元老级大神常来看看，好多我们这样的新人都想一睹风采呢~~~
2014-02-13 16:55
不太了解南通的行情，不过我也属于三、四线的小城市，本科三年，4K。已经是年年优秀员工了。。。所以不要以大城市的水准衡量。 一楼靠谱。
2014-02-13 16:02
质量管理部合并了生产部？好不现实的说法啊。。。是“合并进入了”生产部吧？
2014-02-13 12:27
这么严重呢，一旦召回就面临倒闭了？请教下贵司是做什么产品的，为什么会有NG流出呢，是没有办法全检、测试，还是人为混料？
2014-02-10 11:37
我觉得如果可以的话，LZ可以往产品上转。当然前提是产品或制程不涉及太深奥的专业知识。 能文能武，会ISO懂产品，才是王道。
2014-02-08 14:33
无法给您帮助，不过借阅了您的附件“如何编写作业指导书”，以前从没注意过还有类似的资料，谢谢！
2014-02-08 14:26
就像我们公司现在某不成熟的生产主管一样。不管发生什么事情，第一句就是现在的人管不了，现在的操作工说不通，现在的作业员素质低。 全是掩盖自己主管低能的掩盖。不是真正发生异常的Root cause。
2014-01-20 16:58
第一：你们内部应该有一个标准，严重不良和一般不良的允收条件应该是不一样的； 第二：良品，不良品不是由制造部自己说了算的； 第三：最终对不良品的处理方式也不是制造部说了算的；
2014-01-20 16:53
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