icecoldyk

icecoldyk(UID:187130) 新手上路

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今天下午我找三个员工都沟通过了,我还是尽量以一种缓和的方式通知他们。特别是最后一个员工,看着他的眼神,我有一种心酸的感觉。也许这也是人事部之前说的,我管理不够强势,太柔和了。

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楼主觉得哪一项不是质量主管应该做的?要求高对你来说是好事,至少我们以前是有这样的要求。可能大家总是觉得我现在是经理,去一家外企当个小主管,面子上过不去,可是你真的从里面“毕业”了,你的经理前面可以加高级两个字了。

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我想问做为质量经理,你给公司带来了什么?

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不能光有数据没有分析。检查发现的问题点为什么多或者为什么少,你自己心里要清楚。

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这样的资料还是很值得大家学习的,非常感谢楼主的无私。

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