ily521(UID:405286) 新手上路
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公私分开 在公方面：她必须完成她的工作，若不然先教育，不行辞退。 在私方面：可以对其关心的，不要过度关心就好。哈哈！
2015-09-26 11:55
赞成选择优秀供应商，签好协议，前期控制好。
2013-11-21 12:50
今天我巳在回家的车上了，哈哈。
2013-02-02 10:26
下次多要点钱，等等看吧。
2013-01-04 19:22
你可能也有不对的地方，多想想。
2013-01-04 11:49
很好，很强大。
2013-01-04 19:54
楼主是应该分清责任，不然会很累而且不讨好，建议楼主只做自己要做的事就好！
2012-09-29 14:39
一路顺风，休息一下再说吧，慢慢找个合适的！哈哈
2012-09-29 14:56
我们公司客服属于品保部，自己处理，那样更烦啊！哈哈哈！
2012-09-29 14:51
我的很靠后啊，新人啊！努力
2012-09-29 15:09
只是喜欢听歌，其它一概不管。管它阿猫阿狗！
2012-09-29 14:42
l老板要求估计神人才能做到吧！哈哈哈，太逗了！
2012-09-29 15:20
整改有那么难吗？还是自己改善好，不能改不要让老师开不合格项啊！哈哈哈！
2012-05-24 17:51
可以取消班车，但补贴应该平等。
2012-05-24 17:42
源头都错了还要推卸责任，好丢人啊！
2012-05-24 17:46
祝福楼主，一路顺风！
2012-05-24 17:49
ily521521ily@126.com 谢谢
2012-04-04 09:48
试一试，涨张经验也不错！祝好运！
2012-03-10 12:48
此处不留人自有留人处，不要太担心！祝大家及自己好运！
2012-03-03 12:52
它们是上下级关系，应该下级引用上级才对吧！
2012-03-03 12:54
我们公司工资还可以，就是管理严，到头来走的人非常的多。人性化管理业和工资一样的重要。
2012-01-14 16:02
我们公司就这样，本来已经很忙了，还要给客户处理类似的问题。郁闷！
2011-10-29 10:57
品质部换人比较正常
2011-09-30 07:21
尽量与供应商搞好关系，一起解决问题才好，不能只扣钱（针对态度好的供应商）。
2011-10-29 11:01
拿你们认为合格的退货品找客人会测，然后再讨论怎么做。
2011-08-23 07:33
根据程序文件和表单看，是否按要求做，看异常处理情况。
2011-07-13 07:26
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