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2013-07-12 ivyatutu 回答了问题, 驚！人不可如此無恥。benrenyijingshangcuantouxiang!!!!!!!!!!!!
2013-07-12 ivyatutu 回答了问题, 2011年质检部工资调整方案
2013-07-12 ivyatutu 回答了问题, 沉金板表面的检验规范
2013-07-12 ivyatutu 回答了问题, 每个星期公司要求正常上几天班？
2013-07-12 ivyatutu 回答了问题, 迷茫的品质教育
:oo，解闷？！。............
技术难度、岗位责任、工作环境-----------其中的区别体现在公司的哪个部分呢？感觉不明显！ 岗位工资：没能体现出责任区分与技术难度 工作环境：无环境津贴，对某些岗位来说此项是很需要的。 绩效工资：差别不明显，最好的与最差的相差200元，恐怕难达...
很明显地有露铜嘛，不允许滴！ 对外观来说，不允许露镍、露铜，无金面发白等................
表面上说是5天，实际上远不止，平日经常要加班，品质例会在周六下午开，如果周六上午不来，领导都要求俺汇报一下............. 不过那已经是过去啦！:lol: 人不是机器，都需要休息，不论是管理人员还是一线员工。想到有些员工每个月休息1天，感...
建议如下，培训大致可分为2部分： 1、基本技能 ISO基本知识，包括文件及记录等，让员工知道需参照标准做事及记录的填写 变更管理：不可随意变更，变更应有相应的佐证 5S管理：现场管理 安全事项：包括机械、电气及化学品安全及着装...
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