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jameszl(UID:319035) 新手上路

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现在的LT专业素质太差了,根本就不懂企业需求。

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我们原来的做法是,工艺人员到执行岗位将个人的操作如实记录并编写成作业指导书,然后将作业指导书草稿发到车间操作岗位,让操作人员根据作业指导书的步骤操作,并提出改进意见。经过这样几个来回,最后,一份标准的作业指导书就出来了。最后,用这份大家都认可的作业指导书来培训...

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这就是现在的民企 1.老板看不得管理人员在办公室坐着 2.各部门老大又怕手下人学会了对自己有威胁,所以也愿意自己亲自干。

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关键是企业要真正在做,并能够持之以恒的做下去。

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精益生产,提高生产线的平衡度是必要的一步。但平衡的过程不是简单的减少人员就可以了。而是要通过推整条生产线每个工序、每个工步进行动作分析及时间测定分析,根据分析的结果重新调整工序及工步动作实践分析。再将分析的结果和生产线班组沟通后,最后实行以验证。往往这时,还会...

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