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jerryliucx(UID:261258) 新手上路

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这种做法可能会带给你很多口碑!在目前状况能做到你这样的人不多! 我很想问一些问题: 1.能接收你的1/3被裁掉的公司跟你是什么关系? 2.我很怀疑你有不正当行为?轻轻松松就搞定,是不是一直在幕后搞人员流动(中介). 不管怎么样,你的做法还是值得...

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说实在的,不管怎么做你都是错的!你就用这么一点小小权力,做这样不正当的事情. 说白了,你已经知道你的手下人是这样背景的,当初在提报的时候就应该或者说打电话与她再次沟通一下,搞到现在你旗虎难下....其实说白了,当初就是不报是最好的选择,看你这么说她的离开...

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我想请问一句,生产线发现的不良有整理出来发向相关单位及老板吗?天天发吗?周周发吗?每月summarize后发吗?其它部门没有给你对策,你有进行协调吗?(最好用数据来说话).好象没有,只是感觉自己很累!想要让别人同情你,这是不可能的! 说实在的,看你这么写...

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又是这个问题! 改工艺吧!

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实在不清楚你们的产品是什么? 不过我司有在做一个点焊机,在曲面上焊接螺钉! 据我所知,电流不能太大,否则焊接处焊渣过多.还有电压过大会击穿下面的基材.总之要求电压,电流要稳定.

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这种做法可能会带给你很多口碑!在目前状况能做到你这样的人不多! 我很想问一些问题: 1.能接收你的1/3被裁掉的公司跟你是什么关系? 2.我很怀疑你有不正当行为?轻轻松松就搞定,是不是一直在幕后搞人员流动(中介). 不管怎么样,你的做法还是值得...

2008-11-04 11:29

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说实在的,不管怎么做你都是错的!你就用这么一点小小权力,做这样不正当的事情. 说白了,你已经知道你的手下人是这样背景的,当初在提报的时候就应该或者说打电话与她再次沟通一下,搞到现在你旗虎难下....其实说白了,当初就是不报是最好的选择,看你这么说她的离开...

2008-10-31 13:03

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我想请问一句,生产线发现的不良有整理出来发向相关单位及老板吗?天天发吗?周周发吗?每月summarize后发吗?其它部门没有给你对策,你有进行协调吗?(最好用数据来说话).好象没有,只是感觉自己很累!想要让别人同情你,这是不可能的! 说实在的,看你这么写...

2008-10-30 12:48

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又是这个问题! 改工艺吧!

2008-10-30 09:24

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实在不清楚你们的产品是什么? 不过我司有在做一个点焊机,在曲面上焊接螺钉! 据我所知,电流不能太大,否则焊接处焊渣过多.还有电压过大会击穿下面的基材.总之要求电压,电流要稳定.

2008-10-28 12:47

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其实你问这个问题时看来你是想别人帮你承担责任而已.问这个问题看来你还是没有搞清楚这个问题. 1.这60%的不良你的检验指导书上有规定吗? 别找一些特出的数字吓人,这是不负责任的问题 2.如果有规定,IQC会检以及能检吗?你有培训吗?验证吗? 搞清楚了再...

2008-10-28 12:59

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我实在想不通,各位如此热衷裁人,如果这事发生在你自己身上,你们还会这样吗? 我认为经济不好是大家都知道的事情,是不是大家同心协力准备渡过难关呢? 一个人以及一个企业应该要有一定的社会责任,如果那些走掉之人是家中的主梁骨,那么影响的可能就是两到三人....

2008-10-28 11:56

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我认为下面几个方面: 1.需要找什么样职位?主管?经理?工程师? 如果是前二者,只有作坊的公司可以收留你!工程师与你的经验及经历不相符合! 2.自信心不足 工作这么长就开3K,如果有公司要你,你也太贬低他了吧? 3.简历方面 没有突出你优秀的方面....

2008-10-24 10:38

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L组长愿意代理他,双方就是一种信任! 我看双方座下来,将整个Check list过一遍.看看L组长那些做得不足?本来组长也需一个提升的过程嘛! 最重要的是,客户还是会如期来看的.不要产生人未来,就产生贵司内部沟通不良的情况.

2008-10-22 13:07

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怎么看这个贼象是劫"食"呀!

2008-10-22 08:26

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我认为有一个可以加入,同一异常发生的次数,越多扣得越多!(可量化的)

2008-10-21 16:47

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你公司是不是我的供应商呀?

2008-10-21 16:45

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将你的老板打成水煮鱼!

2008-10-21 11:09

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你在这家公司是做什么的?

2008-10-20 10:53

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凡事预则立! 没有详细的计划,不没有想好怎么做,怎么组织就不要去做! 做之前多想想!最好是一次性做完善了!

2008-10-20 09:18

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各位: 朝中有人还是好办事的!

2008-10-21 16:51

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其实这个不是用不用等等的问题.这个可以有简单处理方式! 关键问题出在贵司的流程与职责问题了.

2008-10-20 10:58

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身为SQE真是悲哀! 这种事情什么都不要说了,整理相关报告开始索赔吧(供应商没有请你吃饭吧?!)派IQC去他们公司全检,发现一个不良就退货!

2008-10-23 08:08

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看来这个组长或QC是不用罚了. 以上所说的投诉了三次并非为库存品,均为重新生产产品!且样品结构OK,是生产时出了异常,首件产品是品管确认了之后,组长需再次确认的!) 首件确认没有问题并不能代表后面生产的工件没有问题,正如你所讲是生产时出现了异常!那...

2008-10-15 15:36

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你认为是对的就去做吧! 不要重犯当初同样的错误!

2008-10-15 15:23

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是不一样的. 25.0+/-1.0,25+/-1.0,与25.0+-1,前三个与25+/-1是不一样的. 25.0+/-1标注不合理. 25.0+/-1.0,25+/-1.0与25+/-1精度要求前两者要高. 有一点要清楚最后一位是估读的!

2008-10-15 12:59

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也许是一种解脱!那你还需要什么呢?

2008-10-15 12:53

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其实也不必要品工去签,如果你能熟悉此产品,能够代表公司内部客户的需求,你自己去签,这是SQE必须具备的.强烈反对去找品工.这是你做SQE的素质与责任!如果你是刚刚进入这家公司,那么你只好老实的请教一两回,再请他们将标准提供给你.以后供应商找你,或你到供应商那就...

2008-10-15 08:31

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大家都接受目前的做法,这说明还在你们的控制范围内. 下一步就是请SQE多多去供应商了解状况,是什么原因?同一名称的不良,产生的原因可能是不一样的,SQE不能只看报表.再说你看到的不良也并非代替供应商真实的一个现状. 然后再与供应商及公司内部讨论这个...

2008-10-21 16:59

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都习惯了!拿农民工说事,只是想博得大家的同情或者是威胁大家,我没有好日子,全国人民也不会有好日子过!

2008-10-15 08:18

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我知道LZ是在伤心还是在炫耀!有什么呀?让你的女朋友成为别人的妻子!看来你只有伤心的份了.

2008-10-16 10:38

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