jianbo.zhang

jianbo.zhang(UID:265422) 新手上路

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出现这种现象时,管理者需要有三种心理准备:自信、大度、区别对待。对于不服自己的员工,要大度,就事论事,不要打击报复,这样才会渐渐使员工的心安定下来,对这部分人员要先发动起来,开展正常的工作。人都有从众的心理,见有的人动起来,又迫于饭碗的压力,自然就投入工作中了...

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做为品管人员,除了要有自信之外,更重要的是心态,刚上班就想离去,后续如何开展工作? 建议你去多了解《九人过桥》、《死囚试验》的故事;

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寓意很好,让人有思考,其实我们做品质的就应该多点思考,谢谢楼主

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本帖最后由 jianbo.zhang 于 2010-10-31 08:55 编辑 产品质量是企业与客户利益的交叉点,难以取舍;质量人既要维护企业利益也要维护客户的利益,既得不到公司的全力支持也得不到客户的认可,所以很难被理解........... 我们...

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6SQ币就扣了,但是资料没有下载到,请楼主发给我吧

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