jiayafang168(UID:403278) 新手上路

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3385490&ptid=257980[/b] 图片可以给我看下吗？ 181698608@qq.com

2010-12-06 10:33

很有哲理性呀，学习了。

2010-11-23 16:47

两人调在同一车间也未必是坏事，给她LG管理的车间定个质量目标，若这车间质量没搞好，两人都会觉得没面子的，就会共同进步了。

2010-11-23 16:29

不怎么懂，现在了解些了。

2010-11-22 16:05

目前应届毕业生工资蛮高的呀！

2010-10-23 13:55

我先学习了，谢谢！

2010-10-23 15:01

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3321895&ptid=253867[/b] JQE、CQE还是第一次见，又学习了，谢了！

2010-10-23 16:09

起步阶段的公司也蛮好的，一切都从零开始，熟悉一线生产，多和生产员工交流，到时技术的工艺还要来征求你的意见呢！加油吧！

2010-10-23 14:52

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3321271&ptid=253832[/b] 比喻的很得当哦！易理解。

2010-10-23 16:12

这种事产品采购时应白纸黑字写清楚的呀，不应存在这扯皮的现象的，强势点了，供应商自己不拿回去，就自己审报报废处理，货款报在财务扣呀，做给他一两次，看他还牛不！

2010-10-23 16:33

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3323409&ptid=253827[/b] 呵呵，是呀，主要是开心就好。换个工作环境其实蛮麻烦，要熟悉工作环境，还要打通人际关系。

2010-10-23 14:44

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3321282&ptid=253827[/b] LZ十年从基层做起，经历了这么多的岗位，真是不易的，现在没几个人能从生产一线做起的，看来LZ...

2010-10-23 14:04

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3319879&ptid=253713[/b] 一有问题，你自己也不清楚，还是对会议内容事先没消化好呀！

2010-10-23 15:58

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3316131&ptid=253479[/b] 如果是私企，遇上重视质量的老板，那简直就是你的幸运了。其余都是同类的。

2010-10-19 10:59

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3316701&ptid=253479[/b] 可是所有的数据都已上交，就连客户处也把电话打到了老板处，还只是口头的支持，我们还能做什么呢？

2010-10-19 10:57

不谈人性化管理？现在人性管理不是都在提昌吗？

2010-10-20 14:42

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3315399&ptid=253442[/b] 氩弧焊的，客户现在是说，测试达到25N，若螺母不掉落就使用，但这后续的风险谁来承担呀！

2010-10-19 08:23

那也要看发号执行力的领导怎么样，明明错的难道也要执行呀！

2010-10-20 14:43

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3318469&ptid=253442[/b] 是呀，但客户不知是怎么想的，要把这焊接产品100%全检后使用！！！

2010-10-20 14:34

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3326520&ptid=253442[/b] 我的产品已经是三个焊点的。 灯具那螺母的扭力应该不是很高吧

2010-10-27 16:46

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3324636&ptid=253442[/b] 也没那么大的比例，就一批有问题，不良率千分之一吧！

2010-10-25 11:05

首先：你公司的规模怎样？你供应商的规模怎么样？制定的check list要实际些，若你供应商为作坊式的，那VDA6.3就有些不适合了，可先认可实物质量，逐步提高改善了。 潜在供应商审核与已正常供货的供应商审核也是有区别的，根据新产品的要求，选择新的供应商，看...

2010-10-23 16:25

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3321598&ptid=253397[/b] 没必要分开的呀，审核范围内也是包括这些产品整改的呀！

2010-10-23 16:28

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3312914&ptid=253270[/b] 没办法的，客户就吃这套的。

2010-10-23 13:52

[b]回复 forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=3312607&ptid=253180[/b] 你做为品质老大，对这件事也无能为力，但也要为下属去争取个说法，就算是无用功，但下属也知道你努...

2010-11-23 16:44

企业文化很重要的，面试时说的天花乱坠，实际呢，一点也不为员工考虑，不仁性管理，怎么会让员工留下来呢。我自己呢觉得，在一个公司上班，一是工作环境，二是待遇，这两点如果能占住一个，员工也很难走的了。我公司也是，经常性的招人，基本上是招来一个，走一下，留不住人，这企...

2010-10-13 19:05