jimadams(UID:95284) 新手上路
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楼主你太嫩了,太不明智了,对于你们公司的环境,你首先应该得到９０００的支持,让自己的上司难受,很明显自己找死.我相信你所说的其他人也想到了,为什么别人不说,就你去说呢?
2009-09-06 23:12
看出来楼主混的不好,你最好确认几件事情, 1.你是否受到你的直接领导排挤(他对你不满意,通过非常规的手段来操作,让你难受) 2.贵司体系上对于产品的放行的定义是什么.(正常情况下是需要主管以上级别来放行的) 3.你的上司肯定吃了回扣,但是这些取决于他和老...
2009-09-04 09:36
这是你们的悲哀,不是领导的,你们这么多人竟然不能和领导打成一片,不可思议.我不知道你们什么性质的企业,如果是欧美企业是很容易的,台湾/日本企业没带过
2009-09-04 09:40
[b] http://bbs.6sq.net/redirect.php?goto=findpost&pid=2870945&ptid=222706 _xinliang_yao_ [/b]
2009-09-04 09:37
不能一概而论的 要看公司的整体工作氛围的 如果整体比较松散的话 就不可能过多的要求他们 同时在技术上要严格把关 就不能嘻嘻哈哈了
2006-09-11 10:23
不错阿 图片太小了
2006-09-04 12:48
恭喜阿 羡慕中~~~~
2006-09-04 12:50
应该在图纸上说明的阿
2006-09-04 12:49
强悍阿
2006-09-04 12:53
贵了由怎么样 价格不是我们定的阿
2006-09-11 10:19
强悍 这也行 服你了
2006-08-30 12:48
比较惨痛的教训阿
2006-08-30 10:39
我也帮你顶~~ ~
2006-08-30 10:40
非常感谢楼上的几位
2006-08-30 10:41
不是太清楚地说 学习
2006-08-28 10:27
我也是一天多次
2006-08-30 12:53
的确是的 分寸比较重要阿
2006-08-28 10:25
哪里人有什么关系 自己做好了是最重要的 如果领导有地区歧视 那种烂厂部去也罢
2006-08-28 17:00
是啊 我也没赶上 可怜的说
2006-08-30 10:35
楼上的有道理 本来就是互相交流学习的地方 不是教科书，不用那么条条框框
2006-08-21 11:56
我的也很快 没什么异常
2006-08-21 11:57
楼上的说的差不多了
2006-08-21 12:03
看来搂住还是要好好反省阿
2006-08-21 11:53
南阿 还是支持一下
2006-08-21 12:04
很有道理
2006-08-21 11:54
是啊 比较失望阿
2006-08-16 16:01
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